（上接第一版）

　　奋斗实干 担当争先

　　发展实绩是检验党建实效的核心标准，必须融入大局抓党建、抓好党建促全局。

　　近年来，丽水大力引导广大党员在乡村振兴、项目建设、基层治理等重大任务中冲在一线、扛旗攻坚。

　　前不久，丽水经开区启动跨越式高质量发展干部能力素质提升“良骥计划”，推出“良训五十日”和“经开攻坚团”两大行动，搭建干部成长赋能平台。首批组建产业培育跃升、教科人一体化改革等攻坚团13个，涉及攻坚行动专员70多名。

　　针对“浙西南科创产业园全面运营与实体化研究院质效提升”这一全市跨越式高质量发展三年突破行动“重点事”，组建专项协作攻坚团，集中力量攻坚突破，落地55个项目（合伙人），完成年度目标任务91.6%。

　　以实干论英雄，凭实绩用干部。丽水坚持新时代好干部标准，突出“奋斗实干”鲜明导向，扎实做好选育管用工作。2021年以来，每年围绕“一把手”战略储备、专业干部精准配备、年轻干部千锤百炼、干部交流跨山统筹等持续推进干部队伍系统性重塑。

　　近5年，丽水先后选派300多名干部到上级部门学习锻炼，选派300多名干部到东西部协作等吃劲岗位挂职历练，选派18000余名干部到城中村改造、机场建设、“双招双引”等中心工作一线攻坚磨炼，实施“揭榜出征、一线攻坚”行动，推动全市200多人次退出领导岗位干部揭榜150余个项目，进一步强化大局力量保障。

　　推进“专业化”能力提升，围绕“两专两化”，持续抓紧抓实“干部专业能力建设行动”，深化完善“干中学、学中干”能力提升机制，每年开设300个以上专业化能力培训班，确保80%以上机关干部接受专业化培训。同时，持续深化新时代“培养技能型干部、建设技能型政府”工作，建成全国首家乡村干部技能学院，推动全市81%的乡村干部掌握专项技能。

　　干的导向立起来，干的劲头鼓起来，干的本领强起来！

　　去年年初以来，丽水深入开展“奋斗实干、担当争先”效能建设活动。目前，已开展赛比交流5次，通报好评案例10多个、差评案例20多个。

　　奋战第一线，建功最前沿。如今，全市上下正大力弘扬“六干”作风，奋楫力行“丽水之干”，营造比学赶超、实干争先的浓厚氛围，以党员干部的“辛苦指数”，换取更好的“发展指数”、老百姓的“幸福指数”。

　　风清气正 山清水秀

　　“山也清，水也清，人在山阴道上行，春云处处生。官也清，吏也清，村民无事到公庭，农歌三两声。”

　　400多年前，汤显祖在遂昌担任县令时，用美妙的诗句描述当时的自然生态、政治生态。

　　如今，随着新时代清廉丽水建设的全面推进，全市上下狠抓正风肃纪、坚决反腐肃贪，涵养形成风清气正、山清水秀的政治生态。

　　丽水坚持用改革精神和严的标准管党治党，驰而不息落实中央八项规定及其实施细则精神，注重抓早抓小，常态长效纠治“四风”。早在2015年，就出台《公职人员不准参加的二十类饭局》规定，剑指公职人员“舌尖”腐败，为公职人员参与“饭局”问题立规矩、划红线。

　　围绕习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署，强化政治监督，推动决策部署落实到位。一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，强化系统施治，深化招投标、自然资源等重点领域整治，出台《关于做好案件查办“后半篇文章”的操作办法》，在全省率先构建标准化管理体系。

　　实事一件件办，问题一个个治。丽水坚持“党委统筹、纪委牵头、部门主抓、市县主战”，以超常规举措强力推进群众身边不正之风和腐败问题集中整治，坚定不移严惩“蝇贪蚁腐”。

　　25年来，丽水蹄疾步稳推进纪检监察体制改革，监督体系不断完善，监督贯通更加高效，监督效能持续提升。2015年，开展派驻机构改革工作，对市、县党和国家机关实行全面派驻。2017年，全面推进国家监察体制改革，组建监察委员会，与纪律检查机关合署办公。2024年，全面深化县级派驻机构改革，监督力量更加集中。

　　与此同时，建立健全纪律、监察、派驻、巡察“四项监督”贯通衔接制度，贯通联动人大、政协、审计、财会等各类监督，构建“大监督”格局。突出大数据赋能监督，招投标、民生、国企等重点领域场景建设取得明显进展。

　　持续建好清廉机关、村居、学校、国企等清廉单元，发布清廉村居建设地方标准，17家单位获评全省清廉建设成绩突出单位。推行“三清单一承诺”，着力构建亲清统一的新型政商关系。

　　清风劲吹“廉”花开。如今，“浙丽廉风绿江南”廉洁文化品牌已深入人心，“十里清风”清廉主题公园、浙西南革命根据地纪念馆、遂昌汤显祖纪念馆获评首批全省廉洁文化教育基地，持续营造学廉知廉、崇廉尚廉、践廉促廉的良好风尚。