陈旭萍

　　“选拔培养优秀年轻干部是一件大事，关乎党的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉，是百年大计。”在春季学期中央党校中青年干部培训班上，习近平总书记系统阐明年轻干部成长路径，点明年轻干部培养方向。成长为优秀干部，需要组织培养，更关键还在于干部自我加压、自我锤炼。

　　自我加压锤炼，首要是学习能力。学习是推动人类不断进化的核心技能，是年轻干部成长的必经之路，唯有不断学习，人生奋斗才有更高的思想起点，才有不竭的精神动力。年轻干部要全面、深入、系统地开展马克思主义理论学习，以习近平新时代中国特色社会主义思想强化理论武装，读原著、学原文、悟原理，全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实践学，做到强读强记、常学常新，以学习“量”的积累实现思想境界和文化素养“质”的提升，最终拥有丰富的政策理论知识储备能力。

　　自我加压锤炼，落脚的是解决问题能力。问题是时代的声音，解决问题就是对时代的回应，浙江一直走在改革发展前沿，比如“最多跑一次”等工作都是搭桥造路、摸石过河。年轻干部缺乏经验，而浙江的年轻干部面临的更多是新形势下的新问题新挑战。解决实际问题的能力就是浙江年轻干部实际工作所需的核心能力。年轻干部要把解决问题视作进步机会，要敏于发现问题、敢于直面问题，最终练成善于解决问题的本领。积极参与“大学习大讨论大抓落实”活动，深入一线扎实开展调查研究，解剖麻雀、发现典型，摸清工作现状、挖掘问题根源、探索解决思路，同时要积极求创新、谋突破，将创新应用到问题解决实践中。

　　自我加压锤炼，关键是担当能力。习近平总书记强调，“年轻干部要做起而行之的行动者，不做坐而论道的清谈客；当攻坚克难的奋斗者，不当怕见风雨的泥菩萨”。年轻干部在关键时刻要敢于发声、主动担当，勇当“挑担人”，把经历化经验、把磨练化历练，不断增强担当精神和担当能力，把小事当大事做、把难事当好事做，认真做好手头事、踏实办好群众事。同时要为自己积极争取上挂下派、交流轮岗的锻炼机会，补齐能力短板、克服本领恐慌、锤炼担当能力，做到敢担当、能担当、会担当、善担当。

　　自我加压锤炼，更需要自律能力。年轻干部虽然较少处于领导职位，但在同上级做汇报、与群众打交道的过程中同样会存在官僚主义、形式主义、享乐主义等作风问题。年轻干部要牢固树立以人民为中心的发展思想，积极参与廉政教育，熟读熟知党员干部管理条例和管理规范，主动参与官僚主义、形式主义集中整治活动，定期开展党性体检和自查自纠，从思想上增强防腐拒变的定力、从行动上扼杀不良倾向的苗头，坚定政治信仰、强化理想信念。

　　年轻干部是国家、民族、人民的宝贵财富，更是要自我压实思想根基、锤炼工作本领、增强担当能力、强化廉洁自律。年轻干部唯有先干一步、多干一点、再干一会，方能汇聚起青春涌动的磅礴伟力，开启改革新征程！