本报讯（记者 柳永伟 通讯员 周先军）昨日，以“就在浙丽 一车职达”为主题的丽水市“流动直播带岗车”全域就业服务首站活动在市区万地广场举行。这是我市在推进就业服务创新中迈出的全新一步。

　　“人社部门上门来直播，了却我岗位缺人的烦恼。”丽水万地广场商业管理有限公司近期有多个岗位空缺，人事专员季胄艺介绍，正好借助直播“带岗”招聘招商经理、弱电主管、儿童城店长等9个全职岗位，月工资最高15000元。

　　近年来，我市始终将促进高质量充分就业作为首要任务，持续完善政策体系、优化服务供给、搭建对接平台。针对当前就业市场企业“招工难”与劳动者“求职难”并存，岗位与人才在地域、技能、信息等方面“不匹配”的结构性矛盾，于2024年4月成立市级直播带岗基地，开展直播超百场，覆盖3000余家企业，达成就业意向超1.3万人。

　　本次创新推出的“流动直播带岗车”，以“直播+流动+服务”模式，将招聘现场摆到园区、乡镇、企业，实现上门收简历，“下车”带岗位。“流动直播带岗车”首站活动中，人社部门干部在线宣讲就业政策，还对万地商圈的部分招聘门店进行了线下走播互动，得到了商企的踊跃支持。本次直播实现全网曝光量1.55万次，吸引1117人进入直播间。

　　“直播带岗是数字技术与公共服务融合发展的创新实践，能够打破传统招聘的地域和时间限制，实现人岗精准高效对接，从而打通公共就业服务‘最后一公里’。”市人力社保局党组成员、市就业服务中心主任金向宇表示，通过流动直播间，企业人事将实时“出镜”，直观展示工作环境、岗位要求、薪资待遇、晋升通道，甚至带领求职者“云参观”生产线、宿舍、食堂，将就业场景“搬”进直播间。

　　“流动直播带岗车”全域就业服务是我市推动公共就业服务下沉，打造“15分钟就业服务圈”的创新实践，也是人社部门稳就业、稳企业的具体行动。据了解，全市将建立市县联动机制，全年开展100场流动直播带岗服务，不断创新服务形式和内容，构建“日日有岗位、周周有直播、月月有招聘”的就业服务新格局。