郭 超

　　“致天下之治者在人才”。城市因人才而兴，人才因城市而荣。连日来，丽水各地招才引智动作不断，各类人才“百花齐放”。当前的丽水，传统与新兴并进，科技与制造齐飞，正在打造长三角地区特质鲜明的创新型活力城市，比以往任何时候都更加需要人才、更加渴求人才。如今的丽水，致力于打造“最好创业的地方”，以“企业家夸才是真的夸”为服务目标，提供最大的诚意、最优的政策和最好的服务，各种优势在集成、资源在集中、动力在集聚，为广大人才创新创业提供了广阔空间和机遇。

　　事业因人才而兴，人才因事业而聚。丽水奋发图强的征途中，始终把“双招双引”工作作为先手棋和重头戏，近年来更是动作频频、迭出大招，才智商资、兼收并蓄，这是谋求发展的题中之义，又是振兴崛起的现状写真。我们始终坚持以产业定位科技、以科技索引人才、以人才支撑产业的基本逻辑，实行精准引才、定向引才，准确把握丽水人才队伍结构和制约人才队伍发展的短板弱项，确保人才引得进、用得准。注重搭建多元化招才引智平台，找准人才“供需点”与“产业链”，分级分类分层建立动态人才供需库，推动产业发展需求与人才供给精准适配，通过人才链、产业链、创新链、政策链融合聚才，为丽水高质量跨越式发展筑牢根基。

　　产是才之基，才是产之魂。产才融合是发挥人才驱动作用的关键要领。我们始终聚焦产业强链这个聚才关键点，锚定丽水核心产业发展方向，大力推行“人才+项目”“人才+产业”模式，把人才工作“嵌入”项目招引全过程。持续推进以“点单式服务”靶向助企招贤纳士，实现校企人才供需精准对接、精细服务。始终把重点产业项目作为集聚人才、培育人才和发挥人才作用的重要平台，在产才融合中共建人才成长“生态圈”，为人才队伍建设和支撑制造业高质量发展奠定了坚实基础。

　　丽水对人才更友好，人才在丽水更有为。招才引智，引进是基础，留住是关键。我们始终结合丽水实际，充分利用生态资源和政策优势，拿出“真金白银”、散发“人情温度”、展现“地域文化”，不断加强政策落实兑现能力，细化人才安家补助、子女教育、健康保障等配套制度。健全“店小二”“妈妈式”的人才服务机制，立足人才专长，加强服务保障，持续关心关爱，让人才感到实在、体会温暖、看到希望。建立健全人才荣誉和奖励制度与容错免责机制，鼓励德才兼备的人才不断脱颖而出。

　　择一城而居，是年轻人的自由；留人才之心，是城市的态度。城市与人才最好的关系，是共同成长与相互成就。作为浙江最年轻的地级市，丽水正在以务实的方式吸引五湖四海的青年人才，丽水不只有山水，还有让创意落地、让生活出圈的无限可能。