本报讯（记者 杨敏 通讯员 王凤凤）“‘非粮化’整治工作中，因庄前村涉及的地块分散、开垦条件较差等原因，村民承种积极性不高，我们将在本周内召集村干部研究落实解决……”日前，云和浮云街道“紧起来、快起来、跑起来”作风建设年“七大行动”周例会上，各科室负责人分别就重点工作推进过程中存在的问题，及需要协调解决的事项进行汇报，需重点关注的问题会议还进行现场协调解决。

　　为全面落实“紧起来、快起来、跑起来”作风建设年活动要求，浮云街道聚焦重大征收攻坚、项目建设提速等“七大行动”，推出“周商月评”例会制度。每周一召开周商例会，每月底召开月度点评会，通过“汇报工作进度、列出问题清单、探讨解决方案”流程，进一步强化协同工作效应，加快推进各项工作有序开展，争取事事在推进、周周有成效、月月有突破。

　　据了解，在每月点评会上，各科室晒成绩、比成效，分管领导作点评，对存在的问题进行精准“点穴”，提出针对性意见建议，督促尽快补短板强弱项，并在下月点评会汇报整改提升情况，实现月度工作闭环管理。

　　“3月以来，得益于‘周商月评’例会制度的开展，几个在建项目提速进展明显。例会制不仅激发了干部工作的积极性，也解决了不少重点工作推进过程中的棘手问题，工作效率大大提高。”浮云街道纪工委相关负责人介绍，例会制度推行以来，纪工委共开展督查7次，发现并督促整改问题13个，为各项工作顺利推进提供坚强纪律保障，街道上下干事创业的氛围越来越浓厚。