本报讯（记者 徐小骏 通讯员 邹俊 吴飞宙）近日，在青田县行政执法局鹤城执法中队门口的《青田县直机关党支部“5+X”实绩考核办法》“四色”动态管理展示牌上，该党支部的颜色标识由黄色调整为了蓝色。执法中队相关负责人说，自从实行“红黄蓝绿”四色动态管理之后，我们头上好像有了个“紧箍咒”，压力大了，动力也更足了。

　　为主动适应新形势下党的建设新要求，高水平打造机关党建高地，近年来，青田建立了“四色”挂牌动态管理机制，即把党支部管理状态划分为四个等级，分别用“红、黄、蓝、绿”四种颜色标识，其中“绿色”代表“优秀”等级，需当好示范表率；“蓝色”和“黄色”分别代表“良好”和“一般”等级，要抓好整改提升；“红色”代表“较差”等级，要限期整改、销号管理。同时，评定结果制作成展示牌摆放在进门口显眼位置，直观清晰反映各机关党支部年度工作开展情况。

　　据了解，截至目前，青田已连续两年对全县79个机关企事业单位的359个党支部建设情况开展“四色”评定工作，各机关党支部均按工作实绩归入四种颜色上墙公示，有效激励机关各级党组织和广大党务干部认真履职尽责、更加担当作为。

　　“‘四色’状态并不是一成不变的，而是会根据工作实绩进行实时调整。”青田县委组织部相关负责人表示，对评定为“一般”和“较差”等级的机关党支部，还将定期开展“回头看”活动，构建机关党建工作管理闭环，倒逼各机关党支部对标整改、晋位升级。

　　接下来，青田还将把“四色”动态管理评定工作列入机关党建“三级四岗”责任清单，评定结果纳入年度机关党建考核，进一步套牢履职“紧箍咒”，营造比学赶超的浓厚氛围，打造党建工作的“青田样板”。