立标杆，做示范，树品牌！近年来，市人力资源和社会保障局坚持把化解群众“急难愁盼”贯穿党建始终，全领域深化“清廉人社、模范机关”建设，全力当好“民生卫士”，以过硬作风擦亮人社政治底色、改革亮色、为民暖色，先后被评为“全国人力资源社会保障系统优质服务窗口”、全省“最多跑一次”改革先进集体、“浙江省人力社保系统先进集体”等。

　　在聚焦“民生之急”重塑政治新生态上，党员领导带头开展“走流程、优服务、促发展”主题行动，坚持“书记抓、抓书记”“系统抓、抓系统”“重点抓、抓重点”，全力打通政策落实“最后一公里”。局党组书记兼任机关党委书记，带头推进党建业务一体化。通过系统推进支部规范化建设，推出5大版块35条评价标准的量化体系，以更高政治站位、更强使命担当推进政策落实。

　　在聚焦“民生之难”重塑业务新形态上，成立党员攻关小组，设立“党组-支部-红色网格”三级作战单元，形成“党组牵头抓总、板块分域负责、处室具体落实”的工作格局，系统推动业务向党建融合、向难点突破、向深处发力，真正“放”出高效率、“管”出高水平、“服”出高品质。先后有10多项改革被列入国家级、省级试点，率先探索机关内部“最多跑一次”改革并在全省推广，得到省委主要领导批示肯定。事业单位工作人员职业生涯全周期管理“一件事”改革得到市委主要领导批示肯定。

　　在聚焦“民生之愁”重塑组织新状态上，针对群众对行风建设的“忧心事”“烦心事”，能力加码干、廉洁加压干、文化赋能干。开展“红心向党强精兵、丽水人社勇担当”全员练兵、全域比武活动，荣获全国人社系统窗口单位业务技能比武一等奖。实施“党建文化进机关”活动，组织“红心向党、铁心跟党、痴心跟党”献礼建党百年“七一”主题党日等主题活动。

　　在聚焦“民生之盼”重塑改革新势态上，全力推进数字化改革，构建全覆盖、全过程、全天候的一站通办机制，打造“服务在身边”新格局。党员干部揭榜挂帅、挂图作战，打造特色场景，谋划建设“人才码”“就业创业码”“高校毕业生就业创业智慧服务应用”“农村劳动力指数应用”等9个场景，得到办事群众一致好评。