本报讯（记者 曾翠 通讯员 陈德孟 孙云弋）近日，青田县第三届海外人才科技峰会开幕。国内外院士专家、高层次人才、侨界、商界精英代表等100多名嘉宾齐聚侨乡，对接人才、科技项目，共商合作发展。峰会正式发布了青田人才新政升级版，持续加大人才招引政策力度。

　　去年青田“人才新政20条”发布后，社会各界反响热烈，青田收到了来自海内外1000余名高层次人才的合作洽谈，签约各类高端人才320余名，招引落地创新创业项目20个，新建人才科技孵化中心、省级企业研究院、省级高新技术企业研发中心等人才创业平台9个，人才政策成效凸显。“今年我们继续推出人才新政升级版，给人才更大支持、给平台更大扶持、给企业更多实惠、给伯乐更多激励。”青田县委组织部长金志红在推介中介绍。

　　人才新政升级版拓宽了政策支持范围，对国际一流团队和顶尖人才领衔的重大项目，实行“一事一议”，给予最高5000万元的高额配比滚动支持；省市级领军型创新创业团队，最高可享受2000万元的高额配比资助。新政升级版还实施“绿谷精英·创新引领行动计划”，对入选“绿谷精英”并落地青田的项目及企业给予资助，并进一步加大了非公企业的引才支持力度。

　　值得一提的是，人才新政升级版还创新了推介激励机制，建立“伯乐团”引才政策，以最高可获得100万元引才奖励的力度聘任“引才大使”。同时优化跨山引才平台，在上海、杭州等地打造“人才科创飞地”，拓宽引才路径。对有高层次人才入驻“飞地”的企业，连续5年减免场租费，最高每年减免100万元；企业在“人才科创飞地”培养、引进的人才，还可以享受房租补助等优惠政策，以实现“科技研发在域外，创新成果惠青田”的人才新模式。

　　人才新政升级后，不仅有更为全面的配套举措，青田还提供了更高的津贴补助、更多科创资源，给予人才更大的发展空间。例如大力实施“海外工程师”“星期天工程师”计划，企业通过“海外工程师”成功聘请外籍高端人才的，薪酬补助比例由30%提高到80%，最高额度提高至80万元。企业通过“星期天工程师”柔性引进外国专家等人才的，可获得最高5万元的引才奖励。此外，新政升级版还提高了对科研平台的资助，加强了对人才的安居保障。

　　“人才新政升级版确实是真金白银的‘干货’！”在峰会现场听完政策推介后，浙江三辰电器股份有限公司总经理王炳林给政策点赞，特别是柔性引才的部分，“我们公司成立40多年来一直挺重视科研人才的，但要聘请科研专家到青田来常驻确实存在困难，像‘星期天工程师’‘人才科创飞地’这些政策就很符合实际，操作性强。新政升级版的发布对我们企业发展是很好的鼓励。”

　　峰会现场聘请了侨界、商界“引才大使”、共同富裕建设“总顾问”，进一步调动全球“侨资源”、激活“侨动力”。