名师才能出高徒。幼师素质和水平，是学前教育能力水平的关键因素。十年来，着眼于提高幼师持证率，丽水出台政策鼓励教师考证，让数千名幼师接受正规培训，成为“正规军”。2010年全市幼儿园专任教师持证率为42.3%，十年,提升了近58个百分点。

　　松阳县2013年开始实施“幼儿教师素质提升工程”，每年投入培训经费100万元，开展幼师资格证考前培训，并对规定时间内考取幼儿教师资格证的非编教师给予5000元奖励，对民办幼儿园聘请持证幼师给予每人千元奖励。幼师持证上岗成为“正规军”，仅此还不够，还需培养更多“名幼师、名园长”。

　　师资队伍素质的提高，是学前教育水平提升的突破口，丽水在全市遴选24名优秀园长、教师参加“绿谷名校（园）长、绿谷名师”培养工程，成立20个学前教育学科名师工作室，发挥了优秀教师资源的示范辐射作用。同时，每年开展幼儿园教师技能比赛，师资队伍素质不断提升，目前全市幼儿教师中已有“教坛新秀”层次以上的“绿谷名师”170人。

　　丽水市实验幼儿园集团启动“教职工成长行动计划”，创设“以老带新、以新促老、互帮互学、智慧共生”的教工成长路径，“多层次、多元化”培育幼教人才。目前，已有1名省特级教师、9名市教学名家名师，获省春蚕奖、市学科带头人等荣誉150余人次。青田县推出“名师送教、师徒结对、进修培养、业务竞赛”等多种途径，培养骨干教师队伍梯度，全县学前教育有省教坛新秀1人，市教学名师、学科带头人、教学能手等29人。景宁组建第三轮“省特级教师俞春晓人才工作室”，培养出“省教坛新秀”1人，“省名师学科带头人网络工作室”成员2人，今年又有11人成为“省名师骨干教师网络工作室”成员。缙云县成立了4个名师工作室，其中“颜瑶卿名师工作室”成员有10多人次获省级奖项。

　　为推进民办幼儿园优质普惠发展，市本级出台财政扶持民办教育的《实施办法》，对省一、二、三级普惠性民办幼儿园教师年工资达到12万、10万、8万的，市财政按照5000元/年、4200元/年、3500元/年给予生均经费补助。该政策既增强了民办幼儿园教师待遇保障水平，也提高了学前教育教师岗位的吸引力。