彭宇

　　老实从释义上讲，有忠厚诚实，循规蹈矩，顺从，服从，安分守己之义，“是唯一因人的性格而产生的而不是通过人的语言或行为方式而产生的形容词，且具有很强的专属性”。习近平总书记曾在全国组织工作会议上指出，优秀年轻干部要把当老实人、讲老实话、做老实事作为人生信条。

　　绝大多数党员干部都能做到说老实话、做老实人、办老实事，展现出了应有的老实形象，得到了群众广泛认同。但是，也必须承认有极少数不老实的党员干部。比如，一些地方、一些单位、一些部门的个别同志就不老实，说话、做事、做人爱耍小聪明、处处用心机、时时用手段。这些同志把充裕的时间和充沛的精力不是花在怎么干好本职工作、提高工作能力、服务好群众上，而是放在了如何吸引领导注意、更早得到职务升迁上，极尽巴结奉承、钻营谄媚、讨好卖乖之能事。在工作中，这些同志自己不爱思考问题，自己不想做事、不会做事、做不好事,自己拒绝批评、不愿进步;反而，说别人胶柱鼓瑟,不想做、做得少、做得差,爱管闲事、操空心。

　　生活中，我们在各级党委、政府机关内总能看到毛主席题写的实事求是四个大字。实事求是为何如此重要？因为,实事求是是马克思主义的灵魂，是共产党人的重要思想方法。共产党人是最坚持实事求是的。党员干部在做人、做事、做官上，就是要踏踏实实、清清白白、干干净净。有些人胆子大、欲望多，不老老实实、规规矩矩按客观规律、纪律法规办事，或许他们捞到了一时的便宜、得到了一时的认可、取得了一时的成功，但最终是要碰壁吃亏、难成大器、遭受失败的。相反，很多同志一切以人民根本利益为中心、一切从实际出发，充分尊重事实、科学、规律，坚信真理，他们最终是会得到组织和人民认可、取得成就的。有的人认为，老实人会吃亏，老实人会不会吃亏呢？从更大范围来看、从更长时间来说，那些做得多说得少甚至一心埋头做事什么也不说的干部，是不会吃“哑巴亏”的。因为，做没有做、做得多与少、做得好与差，同事和领导心里是清楚的，群众的眼睛是雪亮的。党员干部特别是年轻同志即使是短时间内得不到认可和理解，也要保持积极向上的工作作风，不悲观、不懊恼、不怨天、不尤人，要坚信，老实干部得到任用或许会迟到，但一定不会缺席。

　　组织部门在考察任用干部时，单位领导在提拔单位干部中，不仅看这个干部说了什么，更要看他做了什么，不仅要看这个干部做了什么，更要看他为人民群众做了什么，不仅要看这个干部做了多少好事，更要看他为人民做了多少好事。倘若一个干部所做的一切，出发点不是为人民而是为自己“前途”夯实基石、制造氛围，这样的干部不但不老实，而且很容易陷入形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风的泥潭，不能自拔。这样的干部职务越高，对党和人民的危害就会越大。显然，这样的干部是不能重用的。

　　“山再高,往上攀总能登顶;路再长,走下去定能到达。”党员干部只要一直向前，忠厚老实，不断加强内心修炼和党性修养，就会有很多可能，切莫汲汲于职务、富贵或被眼前的一些蝇头小利迷住了心窍，做出一些没有党性原则、度量气节的事情来而后悔莫及，损了自己。