□ 通讯员 陈惠珍 张建青

　　本报讯 庆元县屏都街道矛盾化解专班用7天时间成功息访蔡段村7年的信访积案；用17天时间成功打通17年之久的八都同心桥断头路……近年来，作为技能型政府发源地的屏都街道全力提升乡镇干部为民办实事的技能，使乡镇干部成为法治建设的积极引领者和坚定推动者，打造技能型政府建设2.0版。

　　2004年，庆元县提出培养技能型干部、建设技能型政府。16年来，庆元县委、县政府一任接着一任干，推动技能型乡镇政府建设从萌发探索，到实践推进，再到发展完善。近年来，庆元县不断深化技能型乡镇政府建设，着手打造技能型乡镇政府建设升级版，提出新时代乡镇干部“六大必备技能”；建立乡镇85后年轻干部培养体系；推行“廊桥说事”“书记信箱”“周末预约代办”联系服务群众机制；深化“十台合一”“廊桥说事”“周末预约代办”社会治理模式，推动技能型乡镇政府建设成为抓基层、强基础的重要载体。

　　2006年，庆元县技能型乡镇政府建设入选“中国十大政府创新典型”。今年，市委改革办牵头组织开展了“高质量绿色发展20大创新样本”评选活动，庆元县打造技能型乡镇政府建设升级版榜上有名。

　　“目前，庆元县打造了一支‘懂技能、善服务、爱农村’的乡镇干部队伍，构建了一个‘效能高、要素全、服务优’的社会治理体系，营造了一个‘干群亲、矛盾少、民风淳’的基层执政氛围。”庆元县委组织部副部长胡冬玲介绍，庆元县打造技能型乡镇政府升级版，始终突出服务理念，不断创新联系群众载体，为群众提供了看得见、摸得着的服务。

　　据统计，16年来，技能干部送技能下村进企32.6万余次，帮助解决群众难题27.4万余起，为群众节约开支近6000万元。2003年，庆元县农民人均纯收入2735元；2019年，人均可支配收入达到18856元，年均增幅达12%以上。