□ 本报评论员 洪盛勇

　　岁末年初，是各单位、各部门总结工作的时候。《瞭望》新闻周刊记者调研发现，个别基层单位或少数公职人员在起草文件、撰写材料时，仍然存在照搬照抄、抄袭拼凑现象，有的甚至催生出范文售卖、代写服务的产业链。

　　在这种纸上的形式主义中，最普遍的也许就是个人总结的抄袭了。

　　毋庸讳言，个人总结的抄袭之风在各处都有活跃之势，或抄别人的，或抄自己去年写的。许多人以为，抄一抄也没什么要紧的。其实，这一抄，往大了说，就是抄断了自己的后路，误己。你想，个人总结本身是总结自己过去一段时间的各方面状态的，并对接下来的走向有一个安排。其作用就是，可以让自己发现长处与不足，总结经验与教训，使自己在未来得到更好的发展。而抄袭个人总结，不管表面上看起来有多么光彩照人，其结果都不能给人提供实实在在的思考帮助，最终不利于自己的发展。

　　不妨看看蒲松龄的年终总结有多认真实在。蒲松龄为了写《聊斋志异》，在大路口的一棵老槐树下摆茶摊供人喝茶歇息，为的就是多听几个有滋味的故事。有一年的年末，他在自己的年终总结中写道：今年听的故事数量不少，但质量不太好，有些故事情节重复，甚至逻辑不顺。来年期待肚中有货的人多讲好故事，这样自己编纂书籍也更加顺利。在写这个总结时，蒲松龄显然是认真思考过的，发现了问题，来年就可以有的放矢。这对他最终写出《聊斋志异》这样的不朽作品，肯定是大有帮助的。

　　说起抄袭个人总结的原因，似乎有很多。比如懒得写，不会写，没东西写，等等。但关键的，还与领导对个人总结的不重视有关。个人总结既是写给自己看的，很多时候，也是写给领导看的。这个时候，领导的态度就很关键了。如果领导重视，比如把关很严，比如看得很认真，作者自然也不敢不重视，否则可能挨批评，搞不好还影响自己的前途呢！有这样的认识，在写总结时就会认真起来。

　　所以，刹住个人总结抄袭风，还需要领导对个人总结真正重视起来。

　　当然，需要刹一刹的，不只是个人总结的抄袭风，还有一切纸上的形式主义！