□ 市直 一言

　　据媒体报道，前不久，青田县海溪乡创新启动项目攻坚“揭榜挂帅”行动，通过“张榜”形式推出各精品村创建、办公楼改造、便民桥栏杆搭建、村级文化活动中心建设等重点项目，明确列出项目的工作要求和奖励内容，让肯干善干的干部自愿“揭榜”、认领攻坚。“榜单”一经公开，27名干部主动“揭榜”，组成多支攻坚团队，全力以赴推进攻坚工作。

　　“鹰击天风壮，鹏飞海浪春。”英雄不论出身、资历，只论实力、能力。“揭榜挂帅”机制，采用开放的心态、开放的方法，唯才是举、唯才是用，让想干事能干事会干事的干部有了更多大显身手和施展才华的机会，这不仅有利于干部放下包袱，开动脑筋，还能够使其一心一意拼搏创新，全力以赴攻坚克难。

　　“揭榜挂帅”机制，体现了人才的开放性、创新的聚合性和能力的竞争性，任何人、任何组织，只要拥有最新的理念、最优的方案、最佳的技术，就能在竞争中脱颖而出。海溪乡此次“揭榜攻关”一改过去由政府主导遴选项目实施主体的做法，把需要攻克的重点项目张出榜来，谁有本事完成目标，谁就来揭榜，通过市场机制，自主遴选项目实施主体，同时赋予揭榜者较大的自主权。大大激发了大家干事创业的热情，使得重点项目的攻关得到高效落实和迅速推进。

　　“看待人才贵乎正，使用人才贵乎当，培养人才贵乎周，招聘人才贵乎广。”“谁能干就让谁干”，既需要明确攻关任务，让创新主体可以精准发力、协同攻关，也需要搭好创新平台，用好人才资源，让那些“揭榜”者能够大展身手。但揭榜不能一揭了事，要看有没有解决实际问题，对于表现好的“帅”，要给予符合市场行为的奖励与荣誉，让他们得到应有的回报。青田海溪乡的做法，对各地各单位来说同样具有借鉴意义。因为“揭榜挂帅”机制不但营造了大干快上、争先创优的良好氛围，树立了以实绩论英雄的鲜明选人用人导向，盘活了有限的干部资源，推进了中心工作的落实落地，同时也让干部在一线得到了锻炼。