本报讯（记者 叶辛 通讯员 郑丹 叶雪静 吴晨）“这一标准为设备更新注入了强劲动能。”昨日，在浙江多乐缝纫机公司的生产车间，技术总监楼俏军手持新发布的《缝制机械能耗测试方法》行业标准感慨道。这项企业主导起草的标准，正是莲都区“助企十件实事”赋能产业升级的生动注脚。

　　今年年初，莲都区通过媒体征集、企业座谈广纳建议，经企业公开票选敲定年度“助企十件实事”。从“莲捷办”政务集市进园区到行政执法“亮码检查”，从“无纸化”政策兑现到泵阀产业职称改革，件件瞄准企业高频需求，多部门迅速推进，让实事从纸面落地到地面。

　　“签土地出让合同当天，三证全到手！”浙江慧和健康科技有限公司负责人陈永健激动地拿着新鲜出炉的建设用地规划许可证、建设工程规划许可证、施工许可证，直言审批改革“超预期”。

　　今年5月，莲都区实施《莲都区一般企业投资项目“拿地即开工”审批服务工作指引（试行）》，原本三四个月的审批服务流程压缩至1个工作日。此外，政策兑现实现同步提速，惠企政策100%“无纸化”申报，兑现平均时长从28.4个工作日压减至15个工作日，超亿元资金精准滴灌近百家企业。

　　除了审批服务跑出“加速度”，莲都区为企业发展送上人才培养“双保险”。9月，高溪九年一贯制学校新校区将正式启用，不仅能满足50名新生、20名插班生的入学需求，还将承接老校区187名学生整体迁入。针对高层次人才，莲都区进一步出台政策，其子女和企业高管子女可统筹安排至城区公办学校就读；通过“莲都班”定向培养模式，为万控科技等企业输送专技人才700人，对口就业率达100%。今年以来，全区新增技能人才1828人，通过48场“直播带岗”活动解决用工需求近1000个，直播间累计吸引7.5万人次访问，促成就业超2000人次。

　　助企实事的落地，让全区产业升级有了“新引擎”。今年6月，丽水市泵阀工程技术人员中级职称评审委员会正式运转，成为全省首个“建在产业链上”的行业评审机构。该委员会整合高校、研究院及龙头企业59名专家资源，构建起“工作能力+专业成果+岗位业绩”三维评价体系，每年可带动超50名专业人才纳入统一评审范畴，推动人才流动率提升30%以上。

　　“十件实事如同十把钥匙，精准为企送需。”莲都区经信局负责人表示，“助企十件实事”正加速为区域经济高质量发展提供强劲动能。