本报记者 谢孔伟

　　先富带后富，迈步共富路。

　　据统计，新世纪25年来，丽水城乡居民收入分别从7960元、2590元增加到61629元、33000元，分别增长6.7倍、11.7倍，均跻身全国前40位，倍差从3.07缩小至1.87。

　　丽水始终把创造人民美好生活作为奋斗目标，团结带领全市人民发扬革命老区艰苦奋斗的光荣传统，深入实施系列工程，创新实践多项改革，实现了从基本小康到高水平全面建成小康社会，开启了逐梦共同富裕的崭新篇章。

　　以“千万工程”牵引城乡融合发展缩小地区、城乡、收入“三大差距”，丽水加快构建“强城”“兴村”“融合”发展体系，奋力打造全国革命老区共同富裕先行示范区，蹚出了一条有特色、可推广的路子。

　　聚人兴产 以产强城

　　老区振兴，产业是关键，人才是支撑。

　　丽水，九山半水半分田，生态是最鲜明的特色，也是发展最大的优势。

　　近年来，秉承“生态就是经济、经济必须生态”的理念，丽水一盘棋统筹市域生产力布局，深入推进“生态经济化、经济生态化”变革实践，推动生态工业主导产业集群化发展。

　　2024年，丽水全市五大主导产业实现规上产值1872.2亿元，同比增长16.1%，高于全部规上工业产值增速7.9个百分点，占全部规上产值的比重为74.8%。

　　丽水将“双招双引”列为“一把手”工程，市委、市政府主要领导带队赴北上广深等一线城市对接项目，各地各部门“一把手”积极“走出去、引进来”。2024年全年，丽水引进了210个亿元以上项目，其中制造业项目171个，占比超80%。在“工业强市”战略引领下，2024年丽水规模以上制造业增加值首次突破400亿元大关。

　　在人才招引方面，丽水通过实施人才科技新政，统筹推进教育科技人才融合集成改革，完善人才招引、培育、服务等闭环体系，截至2024年，实现全市技能人才总量达51.1万人，占从业人员比重35.88%，提前实现“十四五”任务目标。

　　同时，紧密围绕企业实际需求和市场导向，丽水以“合伙人”机制激励优秀人才最大化共享，建立囊括1000余名高层次人才、工程师、高技能人才的全市“共享人才池”，实施“企业出题、组团解题、产业转化”的人才“组团式”共享。

　　2024年，丽水位列《中国城市95后人才吸引力排名：2024》50强中的第40名，比2023年排名提升7位，是所有上榜城市中排名提升幅度最大的城市。

　　丽水山地占比达88.42%，地理的纹路切割了县城、乡村，但同时也形成了丽水一城一色、一村一品的特质。莲都精密球阀、缙云机床、龙泉汽配、庆元铅笔……立足资源禀赋，丽水深层次培育县域特色产业，建强产业支撑有力、空间布局合理的“县城一中心镇一重点村”发展轴，为共同富裕铺就“各美其美、美美与共”的特质。

　　运营发力 市场活村

　　革命老区不少乡村，存在要素散、布局乱、规模小、渠道窄、主体弱等老问题，同时面临如何适应新的要素配置方式、业态发展模式等新问题。

　　这些问题，是老区共同富裕路上的“拦路虎”。解决问题，是一个复杂的系统性工程，需要系统性解法。

　　无运营，不乡村。

　　丽水选择以市场化思维创新乡村发展模式和运营机制，探索“强村公司+合作社+共富工坊”联农带富改革。

　　2017年，丽水立足山区实际，在全省率先以乡镇为单位组建“强村公司”，目前，全市9县（市、区）和173个乡镇（街道）已实现组建县乡两级“强村公司”全覆盖。

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