本报讯（记者 叶辛 通讯员 叶丹妮 郑丹）“放暑假本是高兴事，可孩子没人看管，幸好工会能帮我们带娃。”7月9日，接官亭社区内，从事3年外卖行业的美团外卖配送员杨巧杰目送孩子进入“爱心托管”教室，语气欢快。

　　7月7日，莲都区接官亭暑期“爱心托班”正式开班。一直担心暑假期间孩子无人看管的杨巧杰，悬着的心终于落了地，他的孩子成为今年该教学点首期31名受益职工子女之一。同日，莲都区总工会2025年职工子女暑期“爱心托班”服务全面启动。据了解，全区计划开设13期暑托班，预计服务职工子女超400人次。这已是莲都区总工会连续第5年将解决职工子女“看护难”问题作为重点民生实事项目推进。

　　与往年相比，今年莲都区总工会暑托班覆盖面扩大，服务对象更具针对性，重点聚焦快递员、外卖员、网约车司机等新就业形态劳动者以及一线产业工人群体。此外，区总工会开设的非公企业职工专属托班便是精准服务的生动体现。丽水市鱼跃酿造食品有限公司等企业及工会也积极响应，联合开办户外劳动者职工暑托班，让服务直达车间。

　　“暑托班不仅是‘看护所’，更是孩子们的‘成长营’。”莲都区总工会副主席陈靖晶表示，今年的课程设置实现了“质的飞跃”，从传统的绘画、音乐、运动等基础课程，拓展至非遗体验、篆刻艺术、编程启蒙、演讲表达等多元化、高质量领域。

　　从最初的试点探索，到如今已形成由社区提供场地、企业赞助教具、社会招募志愿者的协作方式，莲都区总工会建立起“工会牵头+多元参与”的可持续运作机制。2021年以来，莲都区总工会将职工子女“爱心托班”建设作为服务职工、稳定队伍的重要抓手。据统计，全区工会累计开办暑托班56期，惠及职工子女1万余人次。