洪君在教育上的坚持，很多源于父亲洪健萍的言传身教。

　　洪健萍退休前在丽水经开区的一家企业任职，通过落实降耗方案创造出2000多万元的经济效益。后来，他又义务担任7家企业的管理顾问，制定完善了2000多条企业管理制度。在他的职业生涯中，最被人记住的，是他为企业节约成本、解决纠纷的实绩。但洪君记得更清楚的是：“爸爸加完班，回家第一件事总是拿起拖把拖地。”

　　2015年，洪健萍作为“全国劳动模范”在北京接受表彰。但即使获得了劳动者的最高荣誉，他回来却依然像往常一样做饭、洗碗。那种从容和平和，反而给身为女儿的洪君留下了最深的印象。

　　洪健萍常说，规章制度是冰冷的，沟通却是温暖的。在企业，他帮助调解了近200起劳资纠纷，没有一例走上法庭。在家里，他习惯用行动说话——不指责，不命令，只是耐心地陪伴和引导。

　　退休后，他成了孙辈最温柔的照顾者。“每天早上为孙女扎头发，是我的‘专职工作’。”他笑着说。在洪君眼中，父亲很少说大道理，但每天都在做无数温暖的小事。这也成了她教育孩子、生活为人的标准。

　　在这个家里，“做个好人”从来不是一句口号，而是日复一日的行动。