在龙泉市屏南镇坪田村，镇干部、驻村干部和村干部共同参与建设的林业共同富裕综合体项目，这些天迎来了建设高潮。党员群众齐上阵，镇村两级干部一线办实事，解难题，管进度，牵紧项目建设“牛鼻子”。

　　今年1月，龙泉为深化技能型干部队伍建设，创新推出“周三下村日”制度，把每周三固定为乡镇（街道）干部“下村办实事日”，重点帮助联系村社精准谋划一批共富项目，办好群众急难愁盼事，切实提升乡镇（街道）干部联农带农、兴农富农的技能本领，推动村集体和百姓增收共富。自这一创新工作机制推出以来，屏南镇树立“项目为王”理念，保障项目快落地，并将其纳入镇村干部年度综合考核，与年度绩效相挂钩。

　　如何确保椴木香菇与灵芝顺利落地？如何高效处置椴木？屏南镇干部队伍亲力亲为，一线办公，旨在促进项目招投标迅速落地。“这片山林有400多亩，主要发展林下经济，种植灵芝、香菇和黄精。如今租给屏南镇强村公司，每户农户每年可获得约2000元收入。”坪田村党支部副书记叶利仁看着即将落地的林业共同富裕综合体项目高兴地说。

　　“现在游客预订多吗？还有什么问题需要我们帮忙解决？”屏南镇合兴村驻村干部近日再次来到“时节上畲”民宿，了解村民经营情况。

　　“时节上畲”民宿3月份开始试运营。在“周三下村日”走访中，民宿管家向来访的村干部和乡镇驻村干部反映了电压不足的困扰。得知这一情况后，屏南镇第一时间联系电力等相关部门，实地勘察并迅速解决了民宿的困扰。

　　“‘周三下村日’是转变干部作风、推动服务下沉的重要举措，更是有力推进项目保障、助力乡村振兴的关键一环，‘下村办实事日’让老百姓感受到镇村两级干部谋定项目、大干快上的决心。”屏南镇党委书记杨金福这样说。

　　截至目前，屏南全镇已初步谋划37个村级项目，涉及人居环境、基础设施、公共服务、产业发展等板块，下发8个工作提示单，收集9份走村联系册、60张成效统计表。

　　不仅在屏南镇，龙泉市通过“周三下村日”机制，各级干部谋项目、抓项目、管项目的氛围日渐浓厚，既要在一线实践中成长，更要在学习培训中增强业务本领。未来，龙泉市还将利用乡村干部技能学院、共富学堂等阵地，提升乡镇干部抓项目促共富的技能水平，确保每位干部至少掌握1门共富技能。