本报讯（记者 董陈磊 通讯员 柳琪琪）春耕时节，景宁畲族自治县大地乡仙湖村的高辣度辣椒育苗基地一片繁忙，农户们正忙着装土、洒水、播种……大家分工明确、相互配合，描绘出一幅人勤景美的春耕图。

　　与土地同步“播种”的，还有一群扎根深山的青年干部。“00后”乡干部陈伟雄拿着手机，正使用新学的拍摄手法，在田间地头帮着农户拍摄宣传视频。“拍好一张照片、剪好一段视频，乡亲们勤劳致富的故事才能被更多人看见。”

　　青年干部“解锁”新技能，得益于平日里“主动修炼”。去年12月，大地乡立足实际，积极探索学习新路径，创新开设“青椒学堂”，以“学习分享会”的形式，为青年干部搭建起学习与成长的新平台。

　　与传统培训不同的是，“青椒学堂”让青年干部走上讲台“化身”讲师，通过“干部教 教干部”的“互动学”模式，激发青年干部主动学习、深入研究的激情和热情。

　　“青椒学堂”学什么？青年干部们立足山区实际，围绕乡村振兴与产业发展、基层治理现代化、干部能力提升等方面，开展丰富多样的课程。如市场营销研讨助力农业产业升级，数字办公教学提升基层治理效能，摄影课程激发乡村宣传创新。

　　“青椒学堂”有用么？当事人最有发言权。“以前入户走访时，村民问我‘辣椒怎样卖得更好’，我只能照本宣科讲政策。现在学了营销案例和沟通技巧，我能结合农户实际需求，帮他们分析市场、设计销售策略了。”“95后”驻村干部张建鑫感慨道。

　　从听课人到授课人，从单向输入到多维成长，青年干部在学用结合中深化对基层工作的理解，逐步从“新兵”成长为“多面手”。如今，“青椒学堂”已连续举办五期，青春与乡土不断碰撞出别样火花。

　　大地乡党委副书记、乡长徐承凯表示，接下来，将持续深化这一创新机制，将其打造为山区青年成长成才的“孵化器”，为乡村振兴注入源源不断的青春活力。