本报讯（记者 林坤伟 通讯员 雷莹莹 沈德鹏）为落实新时代“枫桥经验”工会工作法，积极回应新就业形态群体权益保障新需求，探索新就业形态群体参与基层社会治理实践新路径，日前，全市首个专为服务新就业形态劳动者成立的矛盾纠纷调解组织——丽水经济技术开发区人民调解委员会驻工会驿站联新调解工作室正式设立。

　　据了解，该联新调解工作室由“两新”宣传员、驿站管理员、劳动争议调解专家等6名来自不同行业的人员组成，建立了“驿站吹哨、多方报到”的矛盾纠纷联调机制，为新就业形态劳动者提供解纷“绿色通道”。

　　“我们专业的调解团队将深刻贯彻‘联心’宗旨，无论是薪资待遇、劳动时间，还是其他劳动纠纷，都能在这里找到解决方案。我们力求将矛盾化解在萌芽状态，让大家安心工作、快乐生活。”联新调解工作室负责人杨亦龙说。

　　新时代“枫桥经验”强调小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交。此次联心调解工作室的设立，正是这一理念的生动实践。目前，该联新调解工作室依托丽水经开区3个工会驿站，已辐射物流城等重点场所5家，服务快递员、外卖员、货车司机等新就业形态劳动者约3000人。驿站内不仅设置了公共法律服务指引，还投放了易携带的服务指南小卡片。