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　　“独门绝技”大显身手

　　立足需求之变，找准技能提升方向。在丽水，基层干部除了掌握本职岗位技能外，还要有与本地产业、民生服务、重点项目有关的“独门绝技”。

　　不同类型的乡镇，干部学用重点也不一样。根据人口规模、地理区位、产业特点和经济社会发展水平对乡镇分类。“中心型”乡镇侧重基本公共服务、城镇发展规划、重点项目建设、招商引资等工作，“复合型”乡镇侧重招商引资、企业服务、产业发展、税源培育等工作，“生态型”乡镇侧重生态保护与开发、绿色产业培育、服务留守群众等工作。

　　结合乡镇中心工作和群众需求，聚焦高频事项、产业发展、重点项目等，丽水差异化指导173个乡镇全覆盖制定干部“岗位技能清单”和“特色技能清单”，实现乡镇功能定位更加契合发展要求、技能本领更加匹配干部标准、平台载体更加体现服务导向。

　　前不久，全省首批兴村（治社）名师、龙泉市宝溪乡溪头村党支部书记曾志华代表溪头村，赴哥伦比亚捧回了世界“最佳旅游乡村”奖牌。他带领村民打造技能匠心队伍，提升干部技能水平，以“一村人”工作法探索村域治理现代化，实现“村美、民富、产业兴”。

　　在曾志华的带动下，溪头村全村年均接待游客20万人次，旅游收入超过3500万元，村集体经济收入超百万元。村民人均可支配收入从2015年的15216元增长至2023年的36187元。

　　一门“土特产”技能，撬动山乡“共富链”，带富一方百姓。遂昌县龙洋乡九龙口村党总支书记、村委会主任戴向伟，在村内建起“长粽共富工坊”，通过技能帮带，让86名学徒成为“长粽师傅”。今年以来，已累计销售各类长粽10余万根，实现销售收入200余万元。前不久，借助山海协作的东风，他又带着“喜粽”“团圆粽”等最新研发的长粽产品，走进第二届“诸事顺遂”职工福利年货订购展销会，与诸暨市店口镇7家企业签订30万元的长粽订购协议。

　　为顺应时代发展，一批批年轻干部铆足干劲，开始学习新知识、掌握新技能。莲都区岩泉街道的“80后”年轻干部诸葛俊芳，以“莲都—义乌直播共富工坊”入驻为契机，学习电商直播技能，邀请电商直播导师为街道干部、新进社工等开展“沉浸式”培训，培育“莲e播”小播客76名，带动农民增收30余万元，实现直播“小屏幕”打通助农“大市场”。

　　“住村联心”“民情地图”“网格走亲”……围绕更好联系服务群众，丽水各地持续深化一批联系服务群众机制，通过常态开展“技能集市”“技能帮帮团”等服务活动，进一步推动干部沉下身去服务群众，帮助农民增收致富，助推产业振兴发展，推动基层和谐善治。

　　在松阳，“民情地图”是基层干部人手必备的技能，几乎所有乡镇街道及村社干部都会画、会看、会用。如今，当地在迭代升级“民情地图”促服务机制中，推动干部常态化走下去访农户、入工坊、进企业。今年以来，共收集农技指导、工坊运维、平台培育等各类服务需求3038条，通过部门技能干部“组团服务”、乡村技能干部“接单办理”等方式开展各类服务1.5万余次。

　　扬一技之长，护万家平安。景宁畲族自治县大均乡人民武装部副部长陈奕清，以乡里组织开展水域急流救援培训、建设应急救援技能实训基地为契机，考取水域急流救援助教证、无人机操作驾驶证、应急救护师资质等技能证书，并担任实训基地技能导师。基地通过建立4大主题17项乡村干部应急救援必备技能目录，累计开展各类水域、山地、应急救援、无人机驾驶等培训320批次，培训学员1.6万人次。

　　“充电蓄能”学以致用

　　“在这里有专家导师组团带队，有项目主理人亲授分享，同时还能扩大‘朋友圈’，借鉴其他兄弟乡镇干部的好经验、好做法。”云和县赤石乡党委书记刘鑫深有感触地说，乡村干部学院改变了他对传统培训的刻板印象，让他转变了发展思路。

　　2016年以来，赤石乡便以“爱情圣岛·玫瑰小镇”盛名在外。经过几年发展，周边同类型的乡镇层出不穷，产业竞争力逐渐削弱。通过乡村运营知识和技能的系统学习，刘鑫带领乡镇干部打造出一条“浪漫婚纱”美丽乡村风景线。仅今年玫瑰文化节期间，就吸引游客6万余人次，旅游收入400余万元。同时，他还带头培养一批“玫瑰干部”，建设集玫瑰系列产品展销、唇膏制作体验、精油芳香疗愈等功能为一体的“玫瑰康养”空间，推出“浪漫赤石 玫好相约”公园乡村系列活动套餐。

　　去年11月，丽水市乡村干部技能学院的成立，标志着深化推进技能型干部队伍建设进入了新阶段。目前，全市已构建起“市级技能学院+县级技能培训中心+乡村技能共富学堂”的技能培训矩阵，并通过打造“技能百事通”应用，实现技能一键可知、随时可学，以“精准教学”助力干部技能“精准提升”。

　　“封闭除草剂的使用一定要把握好时间，要在土上覆盖三四个小时。”在青田船寮镇洪府前村“技能共富学堂”，在共富技能导师的指导下，镇村干部和农户采用“种子直播+穴盘基质育苗”的种植方法，实现多彩向日葵与普通油葵同花期绽放，仅今年国庆假期间就吸引游客3万余人次，通过鲜花售卖、游客接待等途径，促进村集体经济增收2万元。

　　为进一步提高为民服务质效，丽水集成各级党群服务中心、“共富工坊”、实训基地等阵地，深化“书记示范田”“干部责任田”等载体，用好农村工作指导员、科技特派员、驻企服务员、文化特派员等队伍，全面推行领办产业发展项目制度，采取驻点帮扶、组团帮扶、连片帮扶等形式，推动更多优质资源下沉乡村振兴一线。

　　目前，丽水已培育中高级农作师、农商师和农匠师等“农三师”和技能导师1690多名，联动创设2300多个“书记示范田”等，累计帮带培训群众10万人次。近两年，累计举办覆盖缙云烧饼、茭白、茶叶等36个重点产业的各类特色技能培训1330多场，完成乡村干部共富能力提升培训4万余人次。

　　着眼激发干部学用技能内生动力，丽水创新探索“干部技能学用情况进个人档案”做法，综合评价分析乡镇干部技能学习、技能认证、技能比武、一线服务、群众评价等情况，分层分类开展技能比武、岗位练兵、互学互鉴等交流活动，系统化构建乡镇干部全链条技能学用体系，进一步提振了“奋斗实干、担当争先”的精气神。

　　头雁领航，师徒帮带。今年年初，缙云141名村书记拜师41名“明星书记”。拜壶镇镇联丰村党总支书记楼干强为师后，三溪乡三溪山村党支部书记王伟阳兴奋地说：“我们村地理位置偏僻，我又缺乏治村经验，这次拜师后，要好好学习产业发展技能。”

　　目前，丽水已评选市级技能实训基地20个、市级技能导师110名，并纳入全市技能实训教学点名单和技能名师库，实现全市技能资源共建共享，推动技能干部手把手帮带群众，努力实现“干部更专业、管理更科学、服务更有效、群众更满意”，为推动革命老区共富先行“充电蓄能”。