本报讯（记者 叶江）11月18日，国家卫生健康委“学习推广三明医改经验”主题新闻发布会在丽水举行。

　　发布会由国家卫生健康委新闻发言人、宣传司副司长米锋主持。浙江省卫生健康委党委书记、主任王仁元，丽水市委书记吴舜泽，湖州市委常委、常务副市长王宗明以及景宁畲族自治县、丽水市中心医院负责人先后发布相关情况、回答记者提问。

　　福建省三明市秉承人民至上、敢为人先的精神，在长期改革实践中探索，形成和发展起来的三明医改经验，为我国深化医改蹚出了路子、树立了典型。近年来，国家卫生健康委总结提炼三明市深化医改经验，在全国推广。

　　王仁元在发布会上表示，近年来浙江认真学习推广三明医改经验，结合实际，推动医改与卫生健康现代化互促共进，着力打造“看病不出省”重大标志性成果，如丽水市首创“固定+流动”巡回诊疗服务，已在全省推广；湖州市德清县通过医保总额预算、做实医防融合、打造“三医”协同数字治理平台等方式，率先推动县域医共体向健共体转型；高标准建设1个国家医学中心和7个国家区域医疗中心，落地首个中国科学院直属医学研究所，重点支持16家省级三甲医院建成50个特色突出、优势明显的重大疾病诊疗中心，成为“头部专科”；率先开展连续医疗服务和畅通转诊服务，实现三级医院门诊和住院全覆盖；建成全省“连续医疗服务分级诊疗平台”，累计转诊服务71万人次；检查检验结果“互认”现已覆盖所有二级以上公立医疗机构及乡镇卫生院，累计互认4774.4万项次，直接节省医药费用超过15亿元。

　　吴舜泽表示，丽水作为公立医院改革与高质量发展第一批示范项目城市，始终坚持医改为民、医改惠民，因地制宜积极推进三明医改经验的丽水实践。抓保障，坚持党政一把手抓医改，一手抓投入保障，一手抓编制保障，落实政府办医主体责任。抓关键，完善医疗服务价格动态调整机制，初步形成以医疗服务为主导的收费机制。抓改革，因地制宜推进分级诊疗制度改革，探索“固定+流动”服务模式，打造“智慧流动医院”提供上门服务，保证基本医疗服务“一个不能少”，构建符合山区特点的医疗服务体系。高素质人才是公立医院高质量发展的核心驱动力。丽水出台具有含金量的卫健人才新政，精准发力引才、分层分类育才、提高待遇留才、建好平台用才，推动卫健人才扩总量、提质量、优结构，初步走出了“人才立卫、科技兴卫”的发展之路。群众希望“花小钱看好病”。丽水在落实好以基本医疗保险为主体、大病保险为补充、医疗救助为托底的“三重保障”基础上，针对大病重病高额医疗负担，按照“政府主导、公益运行、商保承办、自负盈亏”的原则，成功推行公益性商业补充医疗保险——“浙丽保”，为老百姓在基本医保之外增加了一重保障。

　　王宗明介绍，湖州市在因地制宜学习三明医改经验过程中，始终坚持“以百姓之心为心”，“十四五”期间先后投入184.8亿元用于公立医疗卫生机构基础设施建设，率先实现了紧密型医共体全覆盖，近三年全市一般公共预算卫生健康支出年均增幅达14.5%等，在改革创新中不断增进了群众健康福祉。

　　《人民日报》、新华社、央视新闻、新华网、源新闻等媒体网络视频直播了新闻发布会。