本报讯（记者 叶辛）为进一步加大甬丽两地在人力资源配置领域的合作力度，提高人力资源市场化配置水平，服务实体经济实现高质量发展，助力两地共同富裕，昨日，我市举行2022年宁波-丽水“山海协作”人力资源供需对接会。

　　山海情相连，共富齐争先。山海协作工程是习近平总书记留给浙江的一笔宝贵财富，是忠实践行“八八战略”、奋力打造“重要窗口”、努力实现“两个先行”的战略举措。今年5月，《革命老区重点城市对口合作工作方案》再次明确宁波市与丽水市建立对口合作关系，更是赋予甬丽合作新的内涵。

　　自2019年两地签订山海协作合作协议至今，宁波与丽水在人才交流合作方面取得了可圈可点的成效。今年2月两地签订《“智汇山海 才助共富”甬丽人才联合行动方案（2022-2025年）》；243家企事业单位与5200余名人才精准对接；30名专家为8000余名专业技术人员和群众传授专业知识和实操经验；百名高校青年博士与丽水企业洽谈对接，为企业解决技术难题提供智力支持。

　　对接洽谈期间，双方就深化山海协作、推动共同富裕达成共识，此次对接活动既是双方传统合作的延续深化，也是推动人社领域对口合作助力共同富裕的实践行动。

　　“此次人力资源对接会搭建了企业与人才机构合作的桥梁，从而帮助企业进一步壮大人才队伍，助推企业加速成长。”中广电器人事经理黄浩哲表示，此次对接会将促使企业更好地解决专业资源配置的需求，在人才引进、劳务派遣等人力需求方面获得更加专业的指导。

　　会上，宁波与丽水两地人社部门签署“智联山海 才助共富”合作协议，丽水市人力社保局向8家宁波人力资源服务机构授“人才金桥”牌匾。

　　下一步，丽水市人力社保局将持续推进甬丽两地人才资源多维度、深层次的合作交流，促进两地共同实现高质量发展，打造更多深化山海协作、推动共同富裕的标志性成果。