本报讯（记者 阮春生 通讯员 周松娣）“从受访的100家企业调查情况来看，人力资源和基础设施两项指标改进企业期望较高，企业比例分别占四成和三成。”连日来，松阳县执行力建设专班对营商环境“企业评”调查报告进行分析讨论。

　　年初以来，松阳围绕推进领导干部作风能力重塑变革，开展“二次创业”执行力建设“奔跑行动”，以上率下推动全县每一个单元格、每一个细胞体都紧密联动、奋勇争先，全力打造“干事有劲头、服务有温度、工作有担当”的松阳铁军，以实际行动贯彻落实市第五次党代会精神，践行“全丽水之干”。

　　为发现并解决制约营商环境优化的一系列问题，打造有松阳标签的营商环境，松阳委托第三方机构开展了营商环境“企业评”调查工作，通过走访调查企业，对松阳政务环境、市场环境、法制环境、人文环境等进行综合评估，并对涉企服务单位进行测评排名。

　　“针对调研报告发现的问题，松阳将组织相关职能部门开展督查督办，进行红黄亮灯警示，督促落实做好整改，并对相关责任单位和责任人进行追责问责，进一步优化营商环境……”松阳县执行力建设专班相关负责人表示。

　　根据执行力建设任务清单，全县各单位在如火如荼开展专题调研“大走访”、专题学习“大讨论”、专题查摆“大整改”等活动，直面问题、补齐不足、比学赶超。

　　不久前，松阳县发改局因落实复工复产相关工作不力被全县通报批评。该局迅速通过解放思想“大讨论”和干部作风“大家评”等一系列活动，深刻查摆存在的问题和不足，并逐一制定了整改措施，干部的思想自觉、行动自觉得到有效增强。

　　通过“解放思想”，走企业、下基层成了县直部门干部的日常。在四都乡陈家铺村，县、乡、村三级干部共同多次查看拯救老屋工作进展情况。为加快推动三都、四都国家传统村落公园核心区绿色发展示范项目建设，县联系部门积极邀请丽水学院专家，为项目把脉支招，优化完善规划方案，组织业务骨干深入一线现场指导，同时建立监督考核机制，加强闭环管理，形成项目建设合力。

　　“自3月起，我们还将通过重点跟踪督查督办、季度陈述擂台赛、‘一把手’问政直通车、县领导约谈督办机制等工程，进一步树立‘不干则已、干则必成’鲜明导向。”县执行力建设专班相关负责人说，纪委监委将紧盯“不作为慢作为乱作为”等问题，重点对重点工作清单落实不力的单位、个人开展追责，并适时曝光一批典型案例。