本报讯（记者 曾翠 通讯员 叶芬芬）“今天的工作安排主要有4项，包括去项目建设现场看进度……”近日一大早，景宁红星街道办事处的干部陈孟平带着工作日志一边确认工作要点，一边马不停蹄地奔赴景文高速公路项目现场参与政策处理工作。

　　与此时的干劲满满不同，5个月前，一份举报信曾让陈孟平背上思想包袱，使他在干事创业上产生了严重的思想顾虑。2020年以来，景宁纪委监委多次收到群众实名反映陈孟平贪污他人公益林补助款问题的信访举报。收到举报后，景宁纪委立即要求红星街道纪工委成立核查组，对相关问题开展核查。

　　经核查，该信访件所反映的问题不属实。随后，核查组向实名举报人当面反馈了核查结果，并到陈孟平所在单位为其召开失实检举控告澄清会议，现场为陈孟平澄清正名，鼓励其重鼓干劲，奋发进取，担当作为。

　　“被举报时我曾觉得很委屈，纪检监察机关的澄清正名给我吃了‘定心丸’，我觉得很温暖，一定用实干回馈组织的关爱！”陈孟平感激地说。

　　近年来，景宁纪委监委从创新机制、规范流程、化解积案三方面入手，以澄清正名为实干者撑腰、为干事者鼓劲、为担当者担当，全力保护党员干部干事创业热情，不断擦亮干部担当底色。

　　“我们在全国率先推行政治生态评价体系——‘清廉指数’，并将澄清正名、容错纠错等纳入评价指标体系，制定出台《纪检监察失实检举控告澄清工作实施办法》《关于深化完善容错纠错机制的实施细则》等制度，构建了‘防错纠错、容错免责、正向激励、问责追究、澄清正名’五位一体的干部教育监督管理体系。”景宁纪委监委有关负责人介绍，自“清廉指数”推出以来，景宁形成了信息采集、分析研判、澄清正名、跟踪回访的工作闭环，进一步激发广大党员领导干部大胆创新、勇于担当的进取精神。

　　开展澄清正名必须以扎实的核查工作为前提。为此，景宁纪委监委不断深化信访件办理质量“四色评估”和集体会商等机制，对检举控告问题精准受理、精准核查、精准处置，对失实检举控告及时澄清事实，对错告误告行为及时反馈教育，对诬告陷害行为依法追究责任，先后共为21名受到失实检举控告的党员干部澄清正名。1名长期恶意中伤，并扰乱国家机关工作秩序的无理访对象被追究刑事责任，进一步营造了风清气正干事创业环境。

　　此外，景宁纪委监委还从化解疑难重复举报问题上入手，通过领导包案、提级办理、交叉复核等方式，分析举报动机，找准问题根源，深入化解矛盾，从根源上为不实检举控告画上句号。近年来共化解重复举报问题60余件，帮助一批被重复举报困扰的党员干部卸下了思想包袱，重新激发干事创业热情。

　　“接下来，我们将持续保持监督执纪的力度、彰显为担当者担当的温度，树立激浊扬清的导向，不断激励干部敢担当、勇作为，为优化干事创业氛围提供有力保障。”景宁纪委监委有关负责人说。