党工委书记、管委会主任 刘志伟

　　2022年，丽水开发区将以更高的定位、创新的举措、超常的力度狠抓招商，拼尽全力跳起来摘桃子，实现“54321”目标，全年引进亿元项目50个以上；入选“绿谷精英”项目40个以上，引进50亿元以上重大项目3个；新设立“科创飞地”2个以上；实际利用外资1亿美元以上。

　　聚力聚焦主攻方向，在“招大引强、引关键、引外资”上实现新突破。招大引强，加快落地50亿级以上重大项目，申报省市县长项目工程5个、省重大产业项目6个以上，引进国内外500强企业、央企国企、上市公司15家以上。引关键，紧盯头部企业、“独角兽、准独角兽”、行业关键企业家和科技领军人物，强化以商引商、“链长制”招商和链主型企业招商，引进晶圆代工等延链强链项目，形成标志性引领性的产业集群。引外资，重塑外资招商体系，拓展“海外授权点、境外上市公司、境外基金、中外产业园、侨商侨资”五大渠道，精准对接国外隐形冠军、专精特新和工匠型企业。

　　迭代升级招商模式，在完善招商引资生态体系上实现新突破。优化“基金+飞地+平台”的机制体系。以绿色产业基金为龙头“创投产投基金群”，深化“基金+银行投贷联动”，创新招商部门和金融机构同步尽调、并联招商机制；构筑“京沪深杭”和宁波前湾新区“四市一区飞地群”，形成标准化飞地运营招商模式；引进央企和头部企业建设产业平台。构建“产业+院所+高校”的产教体系。每条产业链都有专属研究院，引进国内一流大院名校设立研究院、入驻产业创新服务综合体；筹建半导体工匠学院和滚动功能部件专业学院，深化“校企合作”，为产业发展提前、批量、精准培育工匠型人才。深化“项目+科技+人才”的创新体系。以顶格思维深化人才联合行动，用好飞地优势、政策工具和重大赛会引进人才项目，探索实施人才房源池、基金池、深造池、紧缺人才储备池和人才子女学位池等“五池”聚才计划；充实产业专家智库，培育专业招商人才队伍。

　　全力推进数字变革，在提升招商绩效上实现新突破。建设“产业大脑”，以“数据”引项目。将生态合成革产业大脑打造成省级示范，上线企业100家以上，线上交易20亿元以上，链接全国乃至全世界时尚革产业；引进工业互联网和数字平台经济，形成“大脑集聚、无界招商”的综合效益。推行“无感服务”，以“算力”提效率。开发建设项目审批“一键”完成、企业诉求“一码”解决、政策兑现“一路”直达等多场景应用，建立快响即办机制，常态化实现项目“开工一年内上规纳统”。探索“智汇招商”，以“指数”强考核。迭代升级招商云平台，向前延伸到“用地、用电、用能、用工”等保障要素，向后拓展到“达产达效、亩均考核、合同履约”等督查督效，实行产业招商和驻外招商的“分区赛马、月度述职”，探索形成“招商指数”考评体系。