本报讯（记者 郭真 通讯员 高磊）奋力跑出“引智”加速度，持续做大人才“蓄水池”。近日，市人力资源和社会保障局发布2021年年度“招才引智”大数据。数据显示，去年1-12月，全市共引进各类人才44155人，其中博士650人，硕士2417人。2021年全年引进4万名以上高校毕业生的目标任务已超额完成。

　　去年以来，站在人才招引的新起点上，丽水始终坚持把握新形势、抓住新机遇、迎接新挑战，不仅提出了积极打造更有温度的人才创业创新栖息地的目标，更是把“双招双引”确立为加快跨越式发展的战略举措和“十四五”开局之年的“一号工程”。市委、市政府还专门成立了全市“一盘棋”的“双招双引”工作领导小组，设立了市“双招双引”工作专班。

　　为更好地贯彻落实市委、市政府的重要部署，人力社保部门第一时间制订了全年组团“招才引智”活动计划和“作战图”，详细分解全年引才目标任务，以非一般的决心、力度、功夫推进着“双招双引”战略举措落地见效。

　　“当前，全国都处于谁招引人才办法多谁就更容易赢得发展主动的窗口期。”据市人力社保局相关负责人介绍，为持续做大人才“蓄水池”，抢占人才招引制高点，去年以来，全市人力社保部门始终以“百千万”五大人才工程为总纲，以招才引智、数字化转型、人才服务工作为主线，党史学习教育贯穿业务全过程，实施“聚青、聚力、聚智”三聚行动，坚定树立“服务人才即服务发展”工作理念。

　　从西安、成都，再到武汉、哈尔滨、兰州，在人社部门的牵线下，丽水大批企事业单位、院校得到了在全国各地参加大型招聘会的机会。据了解，仅丽水学院一家，在去年参加的人才招聘会就达到了30余场，得以签约了多位博士。

　　据统计，去年1-12月，全市共组织或参与各类引才活动604场，其中线上活动309场，线下活动214场。除市本级举办了101场外，九县（市、区）及丽水经济技术开发区举办的场次均超过或接近30场，靠前两位的莲都区和缙云县分别举办了94场和65场。

　　值得一提的是，去年10月16日，丽水还举办了有史以来最大规模的毕业生人才招聘会——“好年华·聚丽水”第二届全国大学生双选会（丽水），丽水1000多家企事业单位为到场的1万余名大学生提供了2万余个岗位，一天时间，各用人单位共接收简历7719份，当场达成意向3087名。

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