本报讯（记者 叶浩博 郑佳仑 通讯员 柯欢素 胡洋）近日，莲都出台《莲都区新冠肺炎疫情防控指挥部关于春节期间鼓励企业留员工稳生产推进一季度开门红的政策意见》（以下简称《政策意见》）。莲都区通过送过年礼包、留岗礼包、用电补助、技能培训、暖心行动等系列政策“组合拳”，鼓励和支持企业春节期间留工优工促生产。

　　《政策意见》适用对象为莲都区本级规上制造业企业，将统筹抓好疫情防控和经济社会发展的决策部署，更大程度减少人员流动，减少疫情发生的可能性。经研究，莲都决定政企联动，鼓励企业于春节期间留住员工在莲都本地过节。

　　其中，送过年大礼包政策将对留在莲都过年的非丽水户籍企业员工，每人发放一个价值约800元过年大礼包，内含500元春节消费券、莲都春节旅游卡和价值200元年夜饭礼包。 送留岗红包政策，将对符合条件企业的加班追产员工发放留岗补助,按每人每天补助80元的标准发放到企业，再由企业奖励到员工个人账户。送用电补助政策，将对满足条件的加班追产企业分档给予0.3-0.5元/千瓦时不等的电费补助。送技能培训政策，会根据企业需求，按规定自行举办岗位技能培训（含新录用员工岗前培训或在岗职工岗位技能提升培训），以每人500元给予补助，并开展线上线下招聘活动，鼓励民办人力资源服务机构免费为加班追产企业开展用工调剂，稳定用工1个月以上的按每人500元标准给予补助，最高补贴10万元。此外，电信各大运营商还将对“留莲”的员工提供免费流量等优惠服务。

　　《政策意见》规定春节消费券、莲都春节旅游卡使用期限为2022年3月31日前。留岗红包、用电补助和技能培训执行期为2022年1月18日（农历十二月十六）至2月15日（农历正月十五）。

　　“政府还给我们发过年礼包、留岗礼包，给予生活补助，留在莲都过年，我们很安心。”就职于瓯宝安防科技有限公司的曹风雷和李红霞是一对夫妻工，今年不回家过年，是他们一起做的决定。曹风雷说：“我们老家在安徽宿州，疫情期间回家有风险，不如留下来多赚点钱。想家里人，就给他们打视频电话，现在很方便。”

　　特别给予企业帮助的还有莲都区就业服务管理中心，他们也将根据“留莲”过年“大礼包”，大力宣传企业岗位技能培训优惠政策，鼓励企业大力开展企业岗位技能培训，并协助制定落实培训计划等，确保培训质量，真正实现企业用工有保障、节后返岗有支持、惠企服务接地气。