本报讯(记者 郭真 通讯员 高磊)凝聚人才“磁力场”, 做大人才“蓄水池”。昨日,市人力资源和社会保障局发布2021年最新一期“招才引智”大数据。数据显示,今年1-10月,全市已引进各类人才39045人,其中博士475人,硕士1695人。全年引进4万名以上高校毕业生的目标任务大概率将提前完成。
近年来,人才工作面临着新形势、新挑战、新机遇,为抢抓人才招引先机,丽水积极打造既有温度更有获得质感的人才创业创新栖息地,全力做大人才“蓄水池”。
今年,丽水更是把“双招双引”确立为加快跨越式发展的战略举措和“十四五”开局之年的“一号工程”。市委市政府专门成立了全市“一盘棋”的“双招双引”工作领导小组,设立了市“双招双引”工作专班。人力社保部门更是制订了全年组团“招才引智”活动计划和“作战图”,详细分解全年引才目标任务。可以说,全市上下正以非一般的决心、力度、功夫推进着“双招双引”战略举措落地见效。
“从西安、成都,再到武汉、哈尔滨、兰州,上半年全国各地的大型招聘会基本都去参加了。人社部门一直和我们保持密切联系,为我们提供了很多参会机会。”丽水学院人事处人才师资科科长朱宏彪介绍,今年上半年,该校已先后参加了近30场人才招聘会,其中大部分还是针对高层次人才的专场招聘会。今年以来,已有多位博士与丽水学院签约。
据统计,1-10月,全市共组织或参与各类引才活动489场,其中线上活动289场,线下活动200场。尤其值得一提的是,10月16日,丽水还举办了有史以来最大规模的毕业生人才招聘会——第二届全国大学生双选会(丽水),丽水1000多家企事业单位为到场的1万余名大学生提供了2万余个岗位,一天时间,各用人单位共接收简历7719份,当场达成意向的共3087名。
走出去,引进来。随着全国各地、线上线下参与引才,丽水“招才引智”的步伐越走越快,越走越广。
与此同时,丽水还与全国各地的丽水商会建立了“丽水人才联络站”,并聘请“引才大使”“大学生招引联络员”,与62所全国重点高校和国内知名人才服务机构建立起了智力互享、人才互用、网络互通的“人才金桥”合作长效机制,已引进一批优秀的硕士、博士毕业生及急需紧缺重点人才,持续发力做大人才“蓄水池”,有力推动了丽水经济社会的转型升级。
用心引才,用情留才。丽水连续出台了《关于加快集聚高层次科技创新创业人才推动高质量绿色发展的意见》《关于加强引进高校毕业生工作的若干意见》《“绿谷英才”特殊支持计划实施办法》等人才政策和办法,(下转第七版)