本报讯（记者 赵泰州 见习记者 汪峰立 通讯员 吕盛超）“能回缙云为家乡发展做贡献，一直是我的梦想，如今在天喜实现了。”日前，毕业于浙江农林大学微生物学专业的硕士研究生陈通，顺利通过招聘，进入浙江天喜厨电股份有限公司任研发实验室的营养分析工程师。

　　这只是天喜厨电人才引进工作的一个缩影。今年上半年，天喜厨电已通过多渠道引进各类人才794人，院士和博士后科研工作站建设进展顺利，为企业持续发展打下坚实的人才储备基础。

　　“这一切源于缙云县委、县政府高度重视人才引进，解决了人才紧缺难题，直接将人才红利转化为先进技术生产力，企业可以少走很多弯路，也节约了研发成本和时间成本。”天喜厨电掌门人吕挺深有感触地说。

　　今年以来，缙云县把“双招双引”确立为加快跨越式发展的战略举措和“十四五”开局之年的“一号工程”，坚持招商引资与招才引智“两翼齐飞”，通过线上引才＋重点高校点对点招聘＋本地人力资源市场招聘，“走出去”招揽人才＋“请进来”见习实习，校企合作招聘＋企业自发招聘＋委托人力资源中介机构招聘等方式，打出了一套高校招聘、校企对接、劳务协作的引才聚智“组合拳”。

　　不仅如此，缙云借力省、市人力社保部门提供的引才平台推广远程面试，组织企业参加浙江省人才市场举办的综合性人才引进招聘活动，组织企业赴西安、武汉等地参加“百博千硕”专场对接会，召开缙云乡贤“双招双引”座谈会……进一步拓宽了引才渠道。数据显示，上半年，缙云共组织了226家(次)企事业单位，赴省内外高校和人力资源市场参加招聘洽谈会43场，引进各类人才及高校毕业生2476人，其中博士14人，硕士40人，本科毕业生1198人，专科毕业生1224人。

　　从年龄结构上看，缙云引进高校毕业生中，35周岁以下的有2049人，36-40周岁的有427人；从学科门类上看，共涉及13个学科专业，其中，管理学人数最多，有990人，之后则是工学744人、文学123人、教育学122人、艺术学117人。

　　“推动高质量发展，离不开高素质的专业人才作为支撑。”缙云县人力社保局相关负责人表示，将继续深入推进“双招双引”战略工程，密集参加各类人才招聘会，以海纳百川的姿态，吸引更多人才集聚缙云、深耕缙云，努力形成人才辈出、人尽其才、人尽其用的生动局面。