陆朝霞

　　习近平总书记指出，“党校因党而立、为党而办，是培训轮训党员干部和理论干部的主渠道，是党的思想理论建设的重要阵地，是党员干部加强党性锻炼的熔炉。”而培养和造就一支能够肩负起改革发展重任、忠诚干净担当的高素质干部队伍是党校干部教育培训工作的主要着力点。

　　丽水是“绿水青山就是金山银山”理念的重要萌发地和先行实践地，习近平同志主政浙江期间，曾先后8次到丽水，并留下“绿水青山就是金山银山，对丽水来说尤为如此”的谆谆嘱托。莲都一直坚持以浙西南革命精神为“丽水之干”注魂、赋能、立根，坚定不移走创新实践“绿水青山就是金山银山”理念发展道路，开启了以“红绿融合”推动加快高质量跨越式发展的新征程。在这样的时代背景下，莲都区委党校要肩负起时代重任，坚持“红色引领，绿色发展，创新示范”，为莲都打造“红绿融合”发展新窗口提供强有力的干部人才支撑。

　　传承红色基因，补足干部精神之“钙”。将红色基因植入到党校的教育体系之中，有助于我们党校把握正确的政治方向，培养忠诚于党和人民的新时代好干部。一是深入挖掘红色基因。挖掘南乡、北乡等革命老区的革命斗争历史，完成《浙西南革命精神在莲都红色南乡的传承与发展》《文化自信视域下红色文化的培育研究》等课题研究，形成《红色浙西南 绿色新发展》《承红色基因 谋崭新征程》等精品课程。二是因地制宜开展红色基因传承教学活动。开展“微党课”“微分享”换位式教学；在中共丽水县委旧址所在地——岱后村，开展“岱后红军营”情景体验式教学；在南乡地区的红色运动中心——新陶村，带领学员们重走红军路、参观南乡革命纪念馆，邀请老红军、村支书，讲讲南乡的红色故事、谈谈他们的乡村振兴之路，引导学员们争当有信仰、有担当、有情怀的好干部。

　　助力绿色发展，高扬干部干事之“帆”。将绿色发展贯穿于干部教育培训的全过程，通过精准化、立体式的培训，把干部培养成适应新时代绿色发展要求的行家里手。一是聚焦“红绿融合”发展主题主线安排教学。开设了数字化改革、双招双引、生态经济等重点课程，精心培育了15个“红绿融合”现场教学基地，成功打造了古堰画乡、百年鱼跃等“红+绿”特色现场教学，通过体验式、研讨式、访谈式等新型教学方式，促进“红+绿”教学互动融合，开阔干部思维视野。二是进一步深化合作办学。与义乌市委党校签订干部教育培训合作协议，打造山海协作升级版。今年，携手开展了中青班的合班教学，学员们一起学思践悟，共话使命担当，共谋两地发展。课程结束后，安排莲都的干部到义乌市的对口部门挂职锻炼，旨在借到更多的“他山之石”，促进莲都干部在以“红绿融合”推动加快高质量跨越式发展的新征程中打头阵、当先锋、做主力。

　　坚持创新示范，厚植干部成事之“基”。立足莲都生态文明发展实践，深入开展创新实践“绿水青山就是金山银山”理念研究，推动“绿水青山就是金山银山”理念在基层落地生根。一是全心打造好本土宣教。深入开展“大走访大调研”活动，注重选好用好莲都的生动实践，形成《丽水“红绿融合”特色教学案例集萃》《坚持红色引领 实现绿色发展——生态产品价值实现机制的“鱼跃实践”》等本土教材。同时，依托新时代文明实践中心（所、站），创新推出“圆桌式”“围炉式”宣讲，用身边事、大白话阐述“红绿融合”大道理，这一特色做法被浙江卫视新闻联播宣传报道。二是用心诠释好“莲都故事”。用好用足党校资源，圆满完成了国家生态环境部第一期“绿水青山就是金山银山”实践创新培训班、全国组织部门业务骨干培训班两个“国字号”的现场教学任务，莲都“红绿融合”发展模式的社会影响力和辐射力进一步增强。与此同时，通过与吉林梅河口、四川剑阁、嘉兴秀洲等地联合办班，不断输出“莲都经验”“莲都模式”，让更多更好的“莲都故事”激发干部的干事创业热情，以干部的担当实干创新推动莲都的高质量跨越式发展。

　　（作者单位：莲都区委党校）