本报讯（记者 郭真 通讯员 孙丽雅）“经验收，申报的11家单位，10家达标，1家不达标……”日前，松阳公布了去年申报模范机关试点单位的考核验收结果。

　　近年来，松阳针对重点领域、廉政风险集中的权力运行“关键点”、内部管理“薄弱点”、日常监督“忽略点”，制定了《松阳县直机关全面开展“建设清廉机关、创建模范机关”活动的实施方案》，全面推行巡察问题整改、单位内部权力运行、层级风险防控等8项工作清单。同时，出台了《松阳县清廉机关建设验收标准》，细化清廉教育常态化、清廉氛围浓厚等23项指标，将清廉机关、模范机关建设情况纳入考核细则。通过构建全方位、多层次监管体系，有效督促全县各机关单位抓好制度规范、提升机关运行效能，抓好纪律建设、优化机关政治生态，扎实推动清廉机关建设。

　　“预警制度实施以来，我们中心已约谈提醒15人，责令相关单位调换窗口人员5人。这个机制的出台，既增强了干部廉洁干事的规矩意识，又强化了与派出单位的共同管理机制。”日前，在松阳县清廉机关建设汇报会上，松阳县行政服务中心负责人汇报道。

　　针对不同单位进驻人员杂、管理难的问题，松阳县行政审批服务中心在松阳县纪委县监委的监督指导下，梳理各窗口权力运行清单、建立层级风险防控体系的同时，实施由23个监测指标组成的廉效风险防控三级预警机制。一级预警是对政府采购等工作办理流程不到位的，向工作人员“敲警钟”，给予批评教育；二级预警是出现需要纠正及整改的苗头性、倾向性等问题时设“警戒线”，向派出单位发出预警通知书责令改正，取消工作人员当年各项评优评先资格；三级预警是对违反作风建设规定、有“吃、拿、卡、要”等过错行为的个人“亮红灯”，进行诫勉谈话、通报批评并调离中心窗口和扣取所在部门年度考核分。

　　而为了精准预判可能存在的风险点，松阳县纪委县监委构建“靶向式”监督体系，建立“发现问题、交办问题、督促整改、回访落实”的闭环管理机制，压紧压实机关单位党委（组）主体责任，从严从快抓好问题整改，破解“后半篇文章”做不深的难题。

　　目前，松阳县10家派驻机构已完成38个课题的“靶向式”监督，共发现问题192个，给予党纪政务处分5人，清退各类违规款项732.74万元，督促被监督单位建立健全制度60项。

　　“机关是清廉建设的前沿阵地。今后，松阳县纪委县监委在扎紧‘不能腐’的制度笼子的同时，还将继续通过各种思想引导、警示教育等，着力筑牢机关干部‘不想腐’的堤坝，为服务松阳高质量发展提供坚强保障。”松阳县纪委县监委主要负责人表示。