本报讯（通讯员 叶艳景）“来浙江遂昌当老师，本科即享60万元，最高可享375万元！”近日，当这样的招聘口号出现在浙师大校园，遂昌教育系统的摊位又一度成为全场的焦点。

　　11月21日上午，浙江省2021届高校毕业生师范类专场暨第十一届部属师大免费师范毕业生就业专场双选会在浙江师范大学举行。此次现场招聘，遂昌县教育系统拟招聘21人，其中公办学校15人。当天，共79人报名，签约9人，其中高考分数线第一批以上6人，研究生1人。

　　遂昌县教育局人事科负责人表示，本次良好的招聘成效，得益于2019年12月出台的“人才新政22条”。该政策明确，根据此政策引进的教育人才，除了可享受该县公办中小学在编在岗教师的同等待遇外，还可享受相应现金奖励、房票补贴和生活津贴，奖励最高可达375万元。在该人才新政的激励下，仅2019年招聘会现场，遂昌教育系统就已成功引进了9名紧缺型教育人才。

　　在招聘现场，家在绍兴上虞，就读于温州大学英语专业的应届生石鸿莹，成功收获了人生的第一份正式工作，而她自己也没预料到的是，不仅能从事自己喜爱的对口岗位，还能得到60万元的人才奖励。“我既可以获得60万元的政府人才奖励，还能回到自己家乡从事自己喜爱的工作。家乡的人才新政太给力了！”应聘队伍里，毕业于绍兴文理学院汉语言文学专业的遂昌籍学生雷蕾更是喜出望外。当天下午，雷蕾顺利通过面试，与遂昌县教育局达成了双向协议。

　　近年来，遂昌县委县政府坚持教育优先发展原则，为了更好的留引教育人才，在其他行政事业单位编制紧缩的情况下，对教师编制进行了适度倾斜，先后出台实施了《钱瓯名师评选办法》和《关于加快集聚人才推动高质量绿色发展的若干政策》。

　　“重磅招引名优教师，充分彰显了遂昌对教育人才的重视与诚意，对发展教育事业的信心与决心，也为县域擘画‘一城五区’生产力布局，打造‘天工之城’的战略性发展提供智力支持。”遂昌县教育局党组副书记、副局长龚彩云说。