本报记者 雷晓燕 通讯员 季子博
11月6日晚上，景宁大漈乡茶林村村民潘文娥打开自家电视，发现电视上出现了一则关于村级财务的新信息：2020年9月，村集体采购了五支笔，共花费了5元钱。
一个小山村，为什么5元钱也要向村民公示？
茶林村距县城46.5公里，是一个海拔千米的高山村，共有608名村民，其中党员32名。据介绍，34年来，该村没有一名党员干部因违纪违规问题被问责，没有发生一起县级以上信访事件，没有一名村干部及近亲属违规承包本村工程项目。
34年能持续保持“三个无”，即便在全市，也实属难得。茶林村是怎么做到的？
风清气正：报销一支笔也得走规定流程，村级财务情况家喻户晓
在茶林村，即便村集体购买了一支笔，也得村乡两级层层签字，才能报销。
先来看看笔的报销流程。
今年9月，茶林村村集体买了5支水笔，花费了5元钱。经手人去报销，得先签上自己的名字，然后请村民主任、村党支部书记和村务监督委员会主任签字，最后上报乡里分管领导。
茶林村的村级财务情况和自村的“家底”，大部分村民心里基本有个数。因为，每个季度，村民在家里的电视上都能看到村集体经济的每一笔收支情况。
为什么要让村级财务情况和“家底”家喻户晓？
林启旺，曾连续34年担任茶林村党支部书记，2007年—2013年连续7年获得浙江省级科技示范户、浙江省千名好支书和省新农村建设带头人“金牛奖”等荣誉称号。
11月3日，这名老支书对记者说，在农村，如果村里的经济账管不好，那么，这个村就会“烂”掉。
他口中的这个“烂”，是指村里的党员干部违规违纪，在村民中失去了威信，影响了口碑。
千里之堤，毁于蚁穴。
为了防止这种现象发生，林启旺从1986年担任村支书起，就严格执行村级财务制度，每个经手人必须过三关，相关支出才能实报实销。
2003年，曾担任茶林村村委会主任的张某拿着一张单据前来报销。因为说不清1万多元款项的去处，村两委干部不讲情面，按规定不给予报销。
除了严格执行村级财务制度，林启旺和其他村两委自上任之时就向全村村民承诺：村干部及近亲属不违规承包本村工程项目，不从中牟利。据介绍，2017年至今，茶林村共涉及多个总价为2000余万元的工程，村干部与及近亲属都没有违规承包。
正是因为把好了经济关，茶林村村两委和党员队伍风清气正，赢得了村民的信任和好口碑，满意度不断提升。因此，34年来，该村没有一名党员干部因违纪违规问题被问责，34年来也没有发生一起县级以上信访事件。
创新管理：实打实践行党员积分制，涌现出一批为民好党员好干部
从2017年起，茶林村创新党员管理机制，对村里32名党员实行党员积分管理。
在该村党员积分管理手册上，每名党员每个月的学、做情况都详细记录在册，每隔半年进行一次考评；对于村主职干部的履职实绩，每一天做了什么事情都要登记。到年底，评比出村级优秀、合格党员，并进行公示。
在林启旺的党员积分管理手册上，记者看到，去年9月，他观看了《党员微心愿》，并积极认领了微心愿；10月，学习党章和习总书记讲话精神，还清理了村里的污水沟……不仅仅是他，全村党员每个月、每天的学、做情况，都记录得清清楚楚。
林启旺对记者说，这项党员管理机制，用党的纪律有效地约束党员干部，使得党员干部的一言一行符合规范。同时通过评比的方式，使得党员干部即便身处小山村，也能形成想干事、能干事、干成事的良好干事氛围。
“3年来，茶林村实打实践行党员管理机制，保持了党员队伍的先进性和纯洁性，积极推动了党员干部充分发挥先锋模范作用。”林启旺说。
1986年起，林启旺开始担任茶林村党支部书记。任职34年来，坚持从实际出发，千方百计创新发展思路，和村两委一起立足农村实际，带领群众学科技、学技术，积极做活“山、水”文章，努力促进农民增收，促进全村经济大发展。
2003年，林启旺率先带头引入了高山冷水茭白，以自家的水田作为试验田搞起了茭白引种。由于茭白经济效益好，第二年，茭白种植大面积推广普及开来。
十几年下来，茶林村茭白的种植面积连年翻番，村民的收入每几年就翻一倍，尤其在景宁畲族自治县委县政府及乡党委政府的多项政策扶持和省农科院的紧密帮助下，该村茭白亩产最高达到了每亩1.5万元，成为了当之无愧的“金杆子”。茶林村也由此成为了远近闻名的富裕村、小康村。
一个好制度，能在制度层面规范党员干部，而一名好支书，则能引领一批好党员好干部。好制度和好支书，则锻造了一支清廉铁军。
1998年，茶林村被景宁县委授予“创五好奔小康示范村”荣誉称号，2004年村党支部被评为县级先进党支部，2005年被中共浙江省委评为省级先进基层党组织。
刚刚当选的茶林村党支部书记梅祖平表示，他将继续沿着老支书趟出的路子，带领村两委和全体村民走向更加富裕的明天。
清风徐来，茶林村到处是秀丽的田园风光。一条生机勃勃、充满希望的康庄大道，正向更美好的远方延伸开去。
