本报记者 钟根清

　　通讯员 程鹏鹏 孙隆礼

　　“9月初以来，我们组织10个考察组进乡入村对98个考察对象进行比选择人，最终确定71个村的‘一肩挑’人选，努力为村庄发展选好‘领头雁’。”

　　日前，云和县委组织部相关负责人欣喜地说，当地坚持正确选人用人导向，坚持以事择人、人岗相适，努力选出最适合村庄发展的“一肩挑”人选。

　　今年9月，云和探索开展村社换届“一肩挑”人选“县乡联考”，进一步优化“一肩挑”人选，确保选出政治素质好、双带能力强、党员群众认可度高的候选人。“县乡联考”采取“1+X+X”模式，即由1名联系县领导、X名村社组织换届领导小组成员单位负责人、X名乡镇（街道）班子成员组成考察组，对“一肩挑”确定人选进行联合考察。

　　目前，云和已按照因地制宜、因村择人原则，将全县71个行政村按留守型、提升型和重点发展型三类进行划分，综合村庄定位、能力特长、群众认可等，通过综合比选进一步明确“一肩挑”人选。

　　白龙山街道高胥村是重点发展型村庄，县乡联考组进村考察、综合比对后，认为村委会主任林乐文工作实绩好、认可度高，将其调整确定为村“一肩挑”人选；崇头镇栗溪村懂规划设计、懂项目建设的年轻大学生钟刘玲意向回村发展，参加村庄建设。县乡联考组深入开展走访，细致耐心做好村党员干部的思想引导工作，大家慢慢转变年轻人资历浅、能力存疑等思想观念，钟刘玲的支持率提升到了75%以上。

　　云和县乡联考组通过围绕“能、公、法、廉”对“一肩挑”人选开展民主测评，并根据“发展目标明不明、治村思路清不清、干事能力强不强、廉洁自律硬不硬”开展考察谈话，了解“一肩挑”人选履职情况、治村思路和廉洁自律情况。民主测评和考察谈话范围涵盖村两委班子成员、党员代表、村民代表、普通群众。

　　目前，云和已全面完成“县乡联考”工作，共走访党员群众2200余户，建立考察档案71份，优化调整“一肩挑”人选13人，掌握人选认可度和预估得票率不高的重点村15个。