本报讯（记者 徐小骏 通讯员 游继华 张平）“您认为村里谁当‘一肩挑’干部最合适？”“村里近年来有没有发生一些矛盾纠纷？”近日，龙泉市屏南镇驻村干部张晨辉逐一走访村里农户，详细掌握相关情况，为下一步制定完善细致、指导性强的“一村一预案”筑牢“基础盘”。

　　今年是新一轮村社组织换届之年，自换届工作启动以来，龙泉市19个乡镇（街道）围绕基本情况清单、问题清单、措施清单和责任清单对236个行政村制定“一村一预案”，建立乡镇（街道）党（工）委书记亲自负责，组织委员审核把关，村联系领导和驻村干部直接落实的“四人专班”机制。

　　“问题还不够具体，哪些需要重点关注人员姓名没有直接写出来”“矛盾化解措施还不够明确，谁包干负责直接点出来”“‘一肩挑’人选有了，村两委其他班子初步人选也要抓紧谋划比选”……这天已是晚上11时，兰巨乡党委书记办公室依旧灯火通明，党委书记、组织委员、村联系领导和驻村干部还在对选情复杂村的“一村一预案”进行激烈讨论。

　　据了解，今年村社组织换届是村社组织任期调整的分界期、“一肩挑”的全面实践期、行政村规模调整后的融合期、“三类人员”清理的平复期，选情复杂、任务艰巨、挑战很大。“通过制定‘一村一预案’可以倒逼我们乡镇（街道）对换届的每一个环节层层推敲、科学分析，将问题想在前面，筑牢防火墙。”八都镇组织委员刘继军表示。

　　“目前，龙泉市236个行政村已全部制定‘一村一预案’，整理出问题清单948条，制定措施清单1062条。”龙泉市委组织部相关负责人说，村社组织换届作为今年市委工作的一件大事要事，我们将充分利用好“一村一预案”这把“金钥匙”，把情况摸得更准一些，把困难想得更多一些，把问题考虑得更周全一些，尤其是选情复杂村将派专人进行督导检查，扎实做好换届各项准备工作，坚决打好打赢换届这场硬仗。