本报讯（记者 林坤伟 通讯员 江涛）近日，省人力社保厅下发文件，公布了2019年全省博士后工作站授牌单位名单，我市9家企业被授予省级博士后工作站，年授牌数仅次于杭州、宁波、嘉兴三地，与温州、湖州并列全省第四，年设站授牌率100%，高居全省第一。

　　近年来，我市牢固树立“抓人才就是抓发展，强科技就是强实力”的鲜明导向，大力实施“人才强市”、“科技兴市”战略，出台“人才新政15条”、“科技新政26条”，科学构筑了人才和科技工作的“四梁八柱”。

　　博士后作为人才科技工作的重要组成部分，在发挥科技、人才、成果和平台“四位一体”创新优势，架设科研成果转化桥梁中起到了积极的作用。目前，全市累计建成博士后工作站35家，其中国家级博士后工作站2家、省级博士后工作站33家，研究领域涵盖医疗制药、农林生物、智能装备、锯床制造、金属化工、青瓷制作、竹制品加工等产业。全市累计招收博士后研究人员40人，已完成科研课题出站8人，13个科研项目获省级择优资助，5位博士后出站留我市工作被直接确认为副研究员专业技术职务任职资格。

　　为进一步强化博士后工作站科研创新和人才培育的平台载体，加快集聚博士后等高层次创新型人才，助力企业插上创新发展的“智力之翼”，2019年出台的《丽水市博士后工作实施办法》提出了新的扶持激励政策，对设立国家级、省级博士后工作站分别资助50万元、20万元，每招收一名博士后人员给予20万元日常经费资助，给予省级以上择优资助项目1∶1的配套资助，给予工作站考核最高20万元奖励，给予中介机构每招收一名博士后人员2万元的奖励。

　　此外，市人力社保局积极调研全市博士后工作，组织博士后专场招聘，召开高校流动站座谈交流会，开展博士后政策宣传，有针对性地帮助企业解决建站、招收、对接流动站等问题，在不断优化博士后人才服务工作中，不断激发企业建站和博士后人才扎根丽水创业创新的热情。

　　今后，我市将重点推进博士后设站规划，建立博士后工作站设站引导目录，不断优化设站结构和布局，做好“三重点三支持”工作，即围绕重大产业、重要区域、重点高校建站，支持工作站升级、支持博士后人员招收、支持科研成果转化，进一步发挥和提升博士后制度在培养高层次创新性青年人才的重要渠道作用，为丽水高质量绿色发展提供强劲的人才支持和智力支撑。