去年6月，接到组织部门的通知，安排我到省水利厅挂职，为期一年，要求一周内做好工作交接并到省厅报到。乡镇干部挂职省直机关，对我来说，应该属于“跨专业、跨领域、跨层次”的挂职，很意外、很惊喜，也很紧张，我深刻地感受到组织的良苦用心和自身面临的巨大挑战。

　　省厅干部学历高、业务精、工作严谨，干劲十足。挂职几天下来，我感觉“压力山大”。为尽快跟上节奏，我向同事要来《浙江省河流湖泊基本情况》《浙江省河流简明手册》《水行政执法管理法律指南》等一摞书，进入了疯狂“补课”阶段，同时快速熟悉厅机关组织框架、规章制度、运行规则，主动与分管领导、处室领导、处室同事交流与磨合，边干边学尽快进入角色。

　　因为来自基层，对基层情况较为熟悉。前半年，我的工作下基层占了较大比重。挂职不到半个月，就顶着烈日在嘉兴开展为期三周动态水域占用监测，进入全天“烧烤”模式；清“四乱”督查，两周跑完5个市25个县；完成美丽河湖现场评定，两周跑完32个县市等等。到厅里工作一个月，整个人黑了八度，半年时间，已走遍全省11个地市近50个县150余条河（湖、水库）。后半年，因机构改革，工作岗位换到了厅河湖处，更多的是参与处室繁重的日常业务工作、会务安排、信息撰写、参与政策文件讨论等。通过努力，从跟领导出差的“小跟班”到下基层负责总协调和数据整理汇总，从帮领导打印文稿到最后参与水利业务核心框架讨论工作，领导向我竖起了拇指，我以“丽水之干”赢得了“省厅之赞”。

　　我时刻牢记，自己是一名来自基层的干部，挂职的目的是为了更好服务基层。我坚持为基层搭桥，加强省厅与市县水利部门办对接，及时纠正部分地方普遍存在的巡河时间与距离不符等问题，并多次邀请厅领导到基层调研，为基层谋划项目，争取资金，如通过对接，对2019年度遂昌县中小河流重点县项目约增加200万补助资金，并为该县龙洋乡九龙口村景观堰坝建设予以积极帮助。

　　挂职不忘老本行，作为基层党务工作者，挂职期间也在厅里上起了《农村基层党建与机关党建》为题的党课，赢得了厅机关干部对丽水农村基层党建工作的称赞，并要求过来学习。我先后谋划了厅机关5个党支部分2批共42人到遂昌龙洋乡、王村口镇和龙泉住龙镇参加红色教育为主题的主题党日活动，并以此为契机向省水利厅介绍了地方，对接了项目。

　　挂职一年，提高的不仅是工作能力，更是综合素质，学到的不仅是业务，更是一种思维方式，开拓的不仅是眼界，更是人生的格局。这段经历，是锤炼与磨砺，我将终身受益，对于未来，我将心怀感恩，继续前行。

　　[王晶晶，遂昌县龙洋乡党委副书记，挂职担任浙江省水利厅河长办（2018年）、河湖管理处（2019年）干部]