2018年7月，根据组织的安排，我开始了为期一年的挂职工作。作为一名偏远欠发达小山城的干部，能有机会与省城接轨，直接参与省厅工作，我深感荣幸也倍加珍惜。转眼间，挂期即将结束，心情也从初来乍到时的激动忐忑变得从容淡定。回想一年来的点点滴滴，收获的不只是格局的放大、视野的拓宽、本领的增强，还有深厚的友情及内心的充实与坚定。

　　这一年，总有一些温暖的细节感动着我。

　　记得报到的第一天，等着被引荐的我们却在办公室里迎来了分管副厅长。简单交流后，他便开始关心我们的吃住行问题，热心耐心地教我们如何使用手机乘坐地铁。看着眼前这位和蔼的副厅长，感动瞬间暖过心头，没想到会以这样最温情的方式打消我们三个挂职干部的所有顾虑与担忧。更加感动我的是省厅领导真诚为民的情怀。交通运输厅与庆元是扶贫结对单位，短短半年里，厅领导三到庆元就结对帮扶工作进行全面细致的调研对接，他们进村入户摸底调研时的细致与真诚无不感动着每一个干部。而一年来，处室里的同事给予我的帮助、包容和友善，更是无时无刻不温暖着我，让我收获了如同亲人般的深情厚谊。原来省厅领导也那么真诚、亲民、接地气，工作氛围也是如此和谐。

　　这一年，总有一些深刻的片段触动着我。

　　刚到省厅上班恰巧遇上单位机构改革，厅人事处作为机构改革的主操手，从启动这项工作开始，处室里便经常彻夜灯光通明。近4个月的时间，没有周末更没有节假日。一年来类似这样的加班加点是常态，而交通运输厅的办公大楼里彻夜加班的可远不止这么一个处室。一年来记忆中闪现最多的就是那些背着背包早到晚归匆忙的身影。我不禁感叹，“5+2”“白加黑”不是基层的专属词，省厅的领导和干部们也一样拼。人事工作繁杂琐碎，无论是干部推荐考察、老干部管理还是工资待遇、职称评定，每一项工作都涉及干部的切身利益。工作中，无论是身经百战、阅历丰富的“老同志”，还是专业强业务精的年轻干部，大家不分职位学历高低、阅历深浅，对待每一项工作都是极其认真细致。大到政策的出台，小到一份讲话稿，都要经历无数次的核准校对、修改提炼。处长常说，既然容不得半点差错，那只能反复的核错。我又不禁感叹，这么优秀还那么认真。他们的敬业精神和务实严谨的作风让我敬佩、学习。

　　这一年，总有一些榜样的力量激励着我。

　　由于恰逢机构改革，人事处这一年干部调配任务特别重，干部岗位调整达到200多人次，其中提拔考察处级干部30多人次。参与其中，我似乎更明白了组工干部身上那份忠诚严谨、沉稳淡定、甘为人梯的品质是怎样在一次次成就他人的过程中修炼沉淀。而当我把参与的每一次考察工作当成是自我完善的过程时，收获的不仅是业务流程上的熟练，更多的是内心的成熟。对标学习中你会发现，他们的经历虽各不相同，但都贴着党的好干部的共同标签。原来优秀并非与生俱来，成功也没有随便二字，成长更没有捷径可走。让我更加懂得了什么才是干部的立身之本、如何干才能赢得民心、怎么做才能不负组织厚爱。更加坚信追梦路上唯有勤学善思才能蓄足能量，从容应对各种挑战；脚踏实地才能让你内心充盈，问心无愧；严谨自律才能让你经得起考验。榜样的力量默默指引着我前行的方向。

　　挂职有期， 奋斗无限。我将不忘初心，牢记使命，带着这一年满满的收获奔赴下一个历练的征程！

　　（彭敏，庆元县人民政府副县长，挂职担任浙江省交通运输厅人事处副处长）

　　——“三治三强比实干”

　　以“丽水之干”担纲“丽水之赞”