本报讯（记者 李倩 通讯员 项文蕾）近日，记者从市邮政管理局了解到，我市为全市近7000名快递从业人员建立了个人诚信档案，用于规范和约束员工行为，并为企业在招录新员工时提供一个诚信参考，促使员工在投递快件过程中提升服务质量。

　　诚信档案中囊括了员工的详细个人信息，包括岗位、持证以及服务情况，企业需要定期对员工的工作表现进行评价并对员工的流动及时录入，员工也可以根据企业对自己的评价提出个人意见。

　　业内人士分析，快递从业人员诚信档案的建立，将会给企业和员工带来“双赢”的利好结果，进而产生良好的社会效益。对于快递企业来讲，一方面可以规范和约束员工的行为，减少和杜绝员工的违规、失信现象；另一方面在招聘新员工时，查看该员工过往的工作业绩及诚信记录，有助于了解该员工的工作能力及道德品质，从而可以规避用人风险。

　　对于员工来说，建立诚信档案也不完全是一种制约和监督，也是一种“档案激励”和“信誉资本”的积累。如果员工确实是勤奋、守信的，那么离职后去新的用人单位时，诚信档案就是其证明个人价值的有力“证据”，并可以成为谈判职位和薪酬的砝码。

　　市邮政管理局相关负责人表示，今后丽水邮政管理局还将致力于快递行业诚信系统的整体开发与建设，不断提升快递行业在群众心目中的整体形象，从而促进快递业的平稳运行和健康发展。