蓝秀

　　近日，我市出台了《关于整治形式主义突出问题切实减轻基层负担的三十条措施》的通知（以下简称《通知》），从精简文件、压缩会议、规范督考等5个方面30条实实在在的举措为基层干部减负。《通知》体现了市委市政府对基层干部的深切关爱，树立了为基层松绑、激励广大干部担当作为的实干导向，但真正落实相关规定必须要警惕以基层减负包装的新型形式主义，防止陷入“以形式主义反对形式主义”的怪圈，为此要举起“三把刀”，靶向治疗，切中要害。

　　向形式主义“举刀”，让奋斗者鼓干劲。基层减负重在落实，关键在执行，“只闻楼梯响、不见人下来”的基层减负宁可不要。我党历来反对形式主义，对不同历史时期的形式主义都有过批判，但人人喊打却成了“打不死的小强”。文山会海、考核台账、以报表代替工作成效、过度留痕等都是形式主义，让基层干部苦不堪言。剥除基层减负的“伪装”外衣，要把握基层减负的实质，时刻用“实事求是”的尺子去量一量，上级布置工作要充分考虑基层实际，破除以开会替代落实的低效轮回，科学设置工作评价机制，破除“材料论英雄”的考评倾向，让基层干部从堆叠如山的台账资料中解脱出来，沉到一线去解剖麻雀、解决问题，以群众口碑检验工作实效。

　　向政绩观错位“动刀”，让实干者尝甜头。警惕基层减负走向形式主义，就要靶向部分领导干部错位的政绩观，这是形式主义的根源。他们认为个人政绩是最大的利益，无休止吞噬群众的获得感，“摆花架子”“造盆景”成为某些党政干部工作奉行的原则。向错位的政绩观“动刀”，就要以上率下，上下同欲，多部门多层级形成合力推进考核机制、监督机制、思想认识的改革，引导广大党员干部树立正确的发展观、政绩观，树立为民情怀、坚定为民操守，将是否把对上负责与对下负责统一起来作为检验其政绩观是否正确的“试金石”。

　　向责任甩锅“开刀”，让担当者有盼头。“压力层层传导”变成了“责任层层甩锅”的根源在于担当意识的错位。不敢担当、不愿担当才有漫天飞舞的“责任状”，才有了高频次、重复性的检查，这不仅在表面上加大了基层负担，更让基层干部在一次次的“背锅”“加码”中渐渐冷漠、寒心。向担当意识错位“开刀”就是要实施精准问责，抓住问题关键，解决好“问谁的责、问什么责、问多大责”的问题，避免“凑数式”问责、“一刀切式”问责，切实唤醒责任意识、真正激发担当精神；平衡问责力度，既要对下，更要对上，确保均衡传导的压力和责任；要严管也要厚爱，建立容错纠错机制，以问责促进担责，倒逼党员干部实干担当，避免问责不力、问责简单泛化等现象。