本报记者 姚驰

　　阳春三月，古城西安柳绿花红。3月9日，上千位西安才俊齐聚陕西省体育馆，参加丽水专场人才招聘会。四年来，丽水与西安已形成默契，以人才招聘的形式，实现两地的交流互动和携手发展。

　　今年的招聘会，我市68家重点企事业单位推出的1005个岗位，吸引了上千名西安贤才前来咨询、洽谈，一天的时间，共洽谈1247人，当场达成意向205人。丽水赴外引智，再次结出硕果。

　　一直以来，高校云集的西安，向全国源源不断地输送着人才。丽水作为“两山”的重要实践地，正处于高质量绿色发展的窗口期和机遇期，为广大人才提供了施展抱负和才能的舞台和机会。双方一拍即合，连续四年保持着高效、稳定的人才交流。

　　两座城市的“缘分”，并非“天注定”，而是双方的全力推动。

　　近年来，为了加大人才引进力度，提升借智发展实效，我市不断拓宽人才引进渠道、加大人才引进力度、优化人才落地政策。丽水每年投入5500万元以上用于人才的引进、培养和奖励，在全省率先推出了“华发人才”，推出一系列优惠的政策吸引更多的市内外高校毕业生前来就业、创业，建立了事业单位“绿色通道”政策。

　　与此同时，对于前来丽水工作、就业的外地人才，我市也不断优化人才服务环境，不仅建立了高层次人才服务中心，开通了高层次人才“绿色通道”，建立了“一站式”“一条龙”服务机制，还创新建设“全国专业化人才服务基地”、在全国首创发放多功能的人才卡，让人才引得来，落得下，留得住。

　　多年的辛勤耕耘，已打通了两地人才的交流路径。丽水之于西安，已不再是一座陌生的城市。越来越多的西安贤才，开始对丽水充满期待与向往。

　　今年的招聘会上，云和中学去年引进的西安籍硕士李瑞欣，发动了在西安的同学以及学弟学妹，来现场与招聘单位对接；西安籍浙江大学土木工程专业的刘昕，曾和室友来到丽水，被青山绿水深深吸引，也趁着本次招聘会，特意找到青田发改局投放简历。

　　即便如此，丽水对于发展的渴望，对于人才的渴望，仍然驱使着人才工作者全力奔跑，丝毫不敢懈怠。

　　这次招聘会期间，丽水引才团的脚步遍布古城西安。工作组多渠道对接西安人才机构和高校，进一步深化着两地的人才合作；走访陕西丽水商会，与商界精英代表进行座谈交流，并拟在商会建立丽水招才引智工作联络站；对接西安市教育局相关负责人，宣传丽水人才政策环境及人才需求；各县（市、区）招才以县为单位分头前往各大高校对接工作，高效精准引才。

　　市政府相关负责人表示，今天的丽水已然站在了大建设、大发展、大变化的重要历史关口，绿色崛起蓄势待发，干部群众士气如虹。人才是“两山”转化的基础，是绿色发展的引擎，丽水将一如既往地重视人才、服务人才，夯实“丽水之干”的人才基础，为丽水实现高质量绿色发展提供源源不断的“智力支持”，努力把“绿水青山”源源不断地转化为“金山银山”。