郑委

　　春节长假结束，很多人的“节后综合征”就开始显现了，工作打不起精神，每天迷迷糊糊。因此，在上班头几日，上班族们，尤其是机关干部就要及时调整心态，投入到正常的工作中。

　　春节长假让身体紧绷的弦终于在假日中得到了放松。长假里，吃喝玩乐，会亲朋好友，原本比较规律的生活突然被打乱，导致一旦有严格作息时，人的精神就涣散，萎靡不振。根据以往曝光的案例来看，“节后综合征”主要表现为一些机关部门的工作人员人在岗位上，心却还在游荡，还有一些工作人员上班期间坐立不安，甚至是随意迟到、早退，即使有一些在办事的，在群众来访办事时也是敷衍、推托，引起群众许多不满，令机关单位形象大打折扣。

　　良好的开端是成功的一半。节后头几日的上班状态衡量单位日常抓作风建设力度的大小。机关单位是为群众办事的，严格按照作息时间迅速进入工作状态，既是基本要求，也是决定工作成败的关键。尤其是节后几天，不能抱着“先过了这几天再说”的想法，一定要自觉增强责任感和担当感，迅速以饱满的精神状态投入到工作中，以强大的自律战胜“节后综合征”。

　　与此同时，机关部门一要抓好节后“收心”教育，让每一位干部思想归位、工作到位，迅速进入到正常的工作状态中。二要加强检查督导，督促各岗位负责人员明确职责，检查各干部是否已按时到岗、认真履职，对发现的问题及时纠正和处理。

　　一年之计在于春。春天是为全年工作打下重要基础的关键节点，各级干部需尽快从“过年状态”中走出来，迈向“呱呱叫的工作状态”，以只争朝夕的迫切感和工作热情投入到新的一年工作中，树立起良好的工作氛围，确保新年有新气象、新作为。