本报讯（记者 杨敏 吴丽萍 通讯员 谢力 陈静丹）日前，庆元县黄田镇把“技能课堂”搬到了田间地头，通过开展“学、用、比”干部技能特色“集训”，深化技能型乡镇政府建设。

　　“林地选择要穴状整地、土质疏松，选种育苗要以窄叶竹为母竹、新竹为竹鞭，挖笋要留下个头大、挖去个头小……”在黄田镇朱黄村笋竹示范两用基地，“农民专家”鲍世库搭起讲台，现场传授笋竹栽培技术。

　　趁热打铁，起于理论，也要成于实干。在“农民专家”的带领下，干部们兵分四个技能学习小组，开启了一个小时的深山“寻宝”之旅。

　　“‘学习充电’让我初步掌握了挖冬笋的技能，还需要回去多实践才能更加熟练。”挖到第一个冬笋的干部吴通玲说，重要的不是挖到多少冬笋，学到多少技术，而是对笋竹产业有了更深刻的理解，发展的信心也更足。

　　借活动契机，干部们还与当地的村民畅所欲言，听村民们讲“家长里短”，谈村庄愿景建设。

　　“百姓需要什么，干部就学习什么。黄田镇作为笋竹大镇，把笋竹培育技能作为干部的必学技能，以此打造出一批‘笋竹干部’来服务群众。”黄田镇党委书记李志远说，此次活动也是黄田镇自《乡镇住村干部规范》发布后，提升住村干部“三服务”工作水平，真正实现转变干部作风强担当、促落实的集体实践活动。

　　据了解，2018年以来，黄田镇在技能干部培育上全面开花，为百姓提供“看得见、摸得着”的服务型乡镇政府。2019年，黄田镇将以灰树花、毛竹等特色产业为抓手，依托“住村台历”这一“黄田模式”，建设黄坞村和中济村技能型乡镇政府基地。同时，继续借助“星期天工程师”“丽水博士联谊会”等平台，持续深化实施技能型乡镇政府建设。

　　李志远表示，通过进一步深化和完善技能型乡镇政府建设，建立长效机制和激励机制，使黄田的“服务员”干部形成“学技能、用技能、比技能”的氛围，以此撬动黄田地方经济，成为经济增长的“新引擎”。