□ 市直 一言

　　本报消息，11月13日下午，“新丽水、我的家”2022年丽水优秀人才集体婚礼活动，在市区新青年城市庄园举行，10对优秀青年人才喜结连理。报道说，近年来市妇联积极服务“双招双引”，制定《丽水市巾帼人才科技创新七大行动实施方案》，在婚恋交友、创新创业、培树选拔等方面给予青年人才礼遇优待，先后为500余名青年人才搭建了交友平台，帮助70余对优秀人才举办集体婚礼，助力广大青年人才与丽水实现“双向奔赴”，让他们与丽水“相看两不厌”。

　　我市积极构建崇德向善、开明开放、精致大气的人文环境，倾情打造“养人”之城，其做法很好地印证了古人“拴心留人”之说的智慧。拴什么、怎样拴，方法不一样，效果大不同。有的地方和单位片面认为“缺了谁地球都照样转”，对人才不关心、不上心、不用心，管理生硬缺少人情味，风气不正使人觉得憋屈，频繁折腾让人失去耐心……结果人才外流。“拴心留人”四个字，写好容易做好难，一笔一画都考验着诚意与水平。

　　兰生空谷，不为无人而不芳。但是，无人赏识，便成了孤芳自赏，芳香埋没于空谷，价值得不到彰显。人才都是想干事的，让人有成就感的单位，人才都是舍不得离开的。正所谓，“鱼无定止，渊深则归；鸟无定栖，林茂则赴。”相反，要是没有良好的事业平台、广阔的发展空间和适宜的环境土壤，人才流入后依然会“用脚投票”，选择离开。拴住人才的事业心，给他们搭建建功立业的广阔平台，他们就能扎下根来，用心工作，开心生活。

　　新中国成立初期，聂荣臻元帅到某火箭研制基地视察，看到极其简陋的食宿条件，他对陪同的基地领导严厉地说：“我这个勤务员没当好，这么数九寒天，让这些宝贵的人才住帐篷，如果冻坏一个人，你们得赔我。”一个“赔”字，暖透寒冬。今天，相比于当年物资匮乏的时代，我们不会为衣食住行发愁，更不会“冻坏一个人”，但想人才之所想，急人才之所急，用真情、真心营造拴心留人的氛围，永远是激励人才安心工作的强大动力。工作上大力支持，生活上热情关心，精神上真诚关怀，既解“燃眉之急”，又解“后顾之忧”，真正这样做了，怎会担心人才会“孔雀东南飞”？

　　拴住人才的心，领导的包容心也很重要。平时要用信任的眼光、欣赏的眼光、发展的眼光看待人才，多引导少指责，多鼓励少批评，多肯定少否定。人才遇挫时不“一棍子打死”，不让常坐冷板凳的他们受冷眼，对人才只设路标、不设路障，为他们弯腰为桥、挺立为梯，他们就会更加安心、尽心。