近日，“中国老年人才网”正式上线，这标志着我国老年人才信息服务平台启动建设。该网站设有栏目40余个，涵盖人才政策、人才知识、招聘信息、志愿公益、老年教育等方面内容。其中，“求职招聘”备受关注。

　　目前发布的19条招聘信息，多为与老年产业相关岗位，包括老年人学习平台教师，健康管理企业中医医师、健康管理员等。其中部分岗位面向老年人开放，如老年舞蹈老师、美妆老师等。

　　求职一栏相比招聘要“热闹”许多。截至记者发稿，已有92条求职信息，其中不乏老年求职者身影，60岁以上求职者有22人，年龄最大的是一位来自辽宁的73岁老人，求职意向是文字综合人员。

　　退休再就业话题由此引发新一轮热议。33岁的杭州市民陈先生说，随着社会发展，人的健康程度不断提升，许多人在退休后仍有足够的体力和精力。在78岁的陈奶奶看来，退休后再就业并不只是为了工资，更多的是希望参与社会活动，展现积极向上的生活态度。

　　实际上在我省，不少企业已对老年人力资源进行挖掘利用。8月29日，记者先后来到位于杭州建国北路、新华路的两家麦当劳餐厅，店员表示，之前张贴过招聘退休人员的信息，目前已招到适合人员。

　　除了服务行业，不少专业性较强的岗位也青睐退休人员。在杭州市中山北路毛源昌眼镜店内，64岁的配镜师傅张卫东正一丝不苟地为客人调校眼镜框。1978年起，张卫东便在毛源昌眼镜从事验光、配镜工作。4年前退休时，他被邀请留下来继续工作。门店负责人告诉记者，毛源昌一直有返聘老师傅的传统，他们专业能力强，具有丰富经验，对新员工也能起到传帮带作用。

　　对此，浙江省社会学会会长杨建华表示，中国人口结构变化使得青年劳动力缺口加大，老龄人才资源愈显重要。只有充分认识长寿时代人口机会的潜在优势，主动适应发展新要求，探寻新动能，才能更好地推动经济社会发展。

　　在中国老年人才网上线仪式上，中国老龄协会老年人才信息中心主任李伟介绍，中国老龄协会还将建立全国老年人才信息库，构建老龄人力资源服务平台。“一网一库一平台”共同构成中国老年人才信息服务平台。杨建华认为，这也意味着，今后老年人力资源的开发利用，将更趋向于数据化、标准化。

　　据《快乐老人报》