□ 记者 麻东君 通讯员 夏叶俊青

　　本报讯 日前，浙江省“扫黄打非”办公布第五批全省“扫黄打非”进基层示范点和示范标兵名单。其中，丽水市邮政分公司入选“示范标兵”名单，丽水市邮政分公司、青田县温溪镇、庆元县竹口镇、龙泉市宝溪乡、缙云县五云街道官店村5个站点获得“示范点”称号。

　　丽水市邮政分公司

　　近年来，为扎实推进“扫黄打非”工作，中国邮政集团有限公司丽水市分公司在市“扫黄打非”办和市邮政管理局的指导下，建立健全邮政行业“扫黄打非”长效保障机制，多措并举全力推进“扫黄打非”工作，以示范点的要求严格执行“扫黄打非”工作。

　　出台《关于做好全市“扫黄打非”工作的通知》，对成功查堵黄色书刊和非法出版物、为公安部门破案提供线索的收寄人员实施奖励。196个邮政普服营业网点、193条邮路、1500多位投递员，邮政网络覆盖全市所有1889个村舍，每一个邮政普服营业网点都是一线“扫黄打非”工作阵地，每一位邮政投递员和营业员都是一线“扫黄打非”宣讲员。

　　青田县温溪镇

　　温溪镇立足镇情实际，在镇、村两级成立工作领导小组，定期开展分析研判，部署工作任务，整合凝聚多方力量，着力打造好以镇机关干部为主的专职队伍，村干部、党员、网格员为主的兼职队伍，以及学校、医院、企业、社会团体等单位人员组成的志愿服务队伍，加强联动形成合力，严厉打击涉黄涉非传播活动，全面推进“扫黄打非”各项工作。

　　设立“扫黄打非”工作联络站，组织开展知识宣讲、文化下乡、志愿服务等活动，共同推进文明温溪建设，将“扫黄打非”纳入网格化管理，通过“四个平台”综合信息指挥室开展联防联治，构建线索发现、上报、处置、办结“一条龙”工作体系，实现“扫黄打非”无死角、全覆盖，切实提升“扫黄打非”工作成效。

　　庆元县竹口镇

　　竹口镇坚持推进“扫黄打非”进礼堂制度化、常态化，积极统筹多方资源，携手下好“扫黄打非”进基层这盘棋。

　　依托新时代文明实践站点，将“扫黄打非”纳入理论宣讲中，设立“扫黄打非”联络点，建设“扫黄打非”活动广场，开展“身边好人”宣讲活动，通过文艺汇演，在文艺作品创作中融入“扫黄打非”主题和元素，创作出群众喜闻乐见的作品，对群众进行意识形态引导和教育，在丰富群众精神文化生活的同时，让知识宣传走进千家万户，提升人民群众对“扫黄打非”的知晓度、理解度、自觉度，推进“扫黄打非”工作深入人心。

　　龙泉市宝溪乡

　　宝溪乡积极构建乡村网格服务体系，以乡级四个平台指挥中心为核心，各村网格员为延伸，在全乡构建大网格服务体系，借助网格员、“老娘舅”、党员志愿服务队等平台和力量，发动党员先锋模范作用，建立了“扫黄打非”专职队伍、兼职队伍、群众和志愿者队伍，形成镇、社区、群众三级网格化管理，在为做好“扫黄打非”工作提供充足的人员保障的同时，与辖区内学校、信用社、披云水厂等党支部签订党建共建协议，探索建立“机关+企业”“村社+学校”等跨领域党建联合体，将党建、“扫黄打非”等工作齐抓共管、群防群治，实施“双向互动”共建。

　　缙云县五云街道官店村

　　五云街道官店村将“扫黄打非”进基层示范点建设与特色文化礼堂等基层站点相结合，共享平台和资源，可实现基层站点工作的互相补充、互相促进。除了在辖区内书刊报亭、村周边文化经营场所等开展日常巡查外，还创新工作举措，增强工作亲和力。官店村还联合本土民间组织开展“扫黄打非”知识讲座，并定期在官店村文化礼堂开课；发挥村里文明促进会成员扎根基层的“草根优势”，用通俗易懂的语句宣传“扫黄打非”工作的内容、性质及重要性，增强了亲和力，提升了工作效率。

　　同时，官店村制定了一系列工作制度，完善工作实施方案和工作职责，明确信息员和监督员，实行“一周一汇报”“一周一点评”机制，定期召开会议，研究工作开展情况。五云街道“扫黄打非”办公室不定期下沉一线指导村工作开展。乡村两级上下联动、齐抓共管，切切实实做到有组织、有队伍、有制度、有场所、有经费、有举报电话、有宣传窗、有台账资料等八个有。