乡村振兴离不开经济发展，产业兴旺需要人才和科技支持。我市自去年开始，试点开展“百博入乡镇”人才服务计划，围绕美丽乡村建设、农文旅融合、中药材康养产业、文化挖掘传承等项目开展挂职服务。

　　“百博入乡镇”人才服务计划主要围绕当地乡村振兴战略总规划，以服务于乡镇“产业深度融合发展规划或农村农业绿色发展实施方案、农村人居环境整治相关科技创新项目、乡村治理或村民自治难题”等方面的具体项目建设为目标，分批选派博士入乡镇挂职担任总工程师、技术顾问以及名誉校（院）长等职务，助力乡村振兴各项工作的推进和落实。

　　博士到乡镇挂职期为2年，每年实际工作时间累计不少于3个月。广大博士专家发挥团队合作优势，在乡村振兴中大显智囊担当。在青田县北山镇，来这里挂职的丽水职业技术学院邱东萍教授发挥自身园艺专业优势，为北山镇“一村一品”旅游规划项目添砖加瓦，全力打造“岭根公社”乡村旅游综合体扶贫项目；在走出过37位博士的缙云县双溪口乡，来自丽水学院的挂职博士战杜鹃，从全乡农文旅角度依托乡村美学对博士元素进行量身规划，为双溪口乡“博士之乡”项目建设和国家地理标志农产品特色种养殖业提供智力支持；在遂昌县石练镇，来自丽水学院的挂职博士侯景，仔细全面地了解研究当地三叶青种植情况和产品推广方面所面临的问题，并发挥其身后高校和中药研究院的资源优势，深入解决技术难题。

　　截至目前，“百博入乡镇”计划累计选派24名博士专家到24个乡镇挂职。这些博士的足迹遍及近百个村庄，帮助乡镇解决难题24个，实施建设项目17个，推广合作成果10个，争取各级补助资金45万元，培训科技应用人才137人，带动经济效益690.5万元。

　　“接下来，我们将继续发挥平台资源优势和人才智力红利共享最大化，选派更多博士服务有需要的乡村，加快构建乡村产业紧密联结的利益共同体，为开往‘乡村振兴，共同富裕’的快车加装‘智力’提速器。”市人力社保局专业技术人员管理处处长练少芬说。