□ 通讯员 李晨

　　日前，记者获悉，莲都区公安分局白云派出所获评“全国公安机关执法示范单位”。

　　近年来，该所立足传承好白云山红色精神，让“红色”成为主流、“绿色”成为常态、“蓝色”成为追求，形成“白莲心，云服务”的工作理念，人人“争当战斗铁军、争创生态警务、争夺平安金鼎”，全力打造新时代山城版“枫桥式公安派出所”，力争创建“浙江最美警队”。

　　“红色”主流，争当战斗铁军

　　红色代表甘于奉献、永争第一的战斗力。在派出所故事的长廊里，白云警务室警务长张红兵的事迹格外引人关注。冒着酷暑在烈日下背老人寻家的“背影警察”早已在莲都群众中耳熟能详。

　　张红兵能做出如此举动，绝非偶然。张红兵的爷爷张兴慧，1938年就参加共产党地方抗日武装。1940年10月，壮烈牺牲。父亲张朝萍，13岁就成为一名小新四军，参加过淮海、渡江、抗美援朝等战役。

　　张红兵参过军，参加公安工作后就一直扎根在基层派出所，勤勉工作26年如一日，是 “浙江省首届美丽警察”“全省公安机关优秀派出所民警”“丽水市公安局十大爱民执法标兵”。

　　用最红的故事激发队伍活力，传承最红基因，白云派出所积极探索党支部向心圆和党建联盟同心圆的双圆建设，促进党建和业务工作深度融合，全力争创“最红党支部”，人人争做“最红党员”。涌现出“三八红旗手”傅江珊、“最美所长”叶勇伟、“钢铁警察”钟旻栋、“老跑男”李德权、“三高警察”杜佳梁等党员先锋榜样。

　　2017年，白云派出所被确定为莲都区机关党建工作示范点。

　　“绿色”常态，争创生态警务

　　绿色代表生生不息、充满活力的生命力。贾维侠是白云派出所警务室辅警，以她名字命名的“侠姐调解工作室”，是全市唯一一个专门化解家庭矛盾纠纷的调解室。“侠姐”用她一个人的全部爱心，13年来共化解矛盾纠纷1400余起，成功率达95%。

　　在她的感召下，侠姐已经从一个人发展到由社区党员、楼道长、志愿者和侠姐团队受益者等60余名成员组成的志愿者团队，还拥有律师、心理咨询师等专业人士，是新时代“枫桥经验”多元化化解矛盾具体实践的典范。

　　与此同时，派出所多方拓展、积极搭建不同片区、不同层次、不同性质的矛盾纠纷化解平台，打造出“白云大姐”“学院老钟”“陈警官”等调解室品牌。

　　2018年以来，共化解各类矛盾纠纷4000余起，成立于2002年的夕阳红巡逻队是白云辖区15支小荷义警中最具特色的代表，18年来，风雨无阻，坚持为社区保平安，取得良好的社会效应，环比周边的开放式小区，白云小区发案率低于同类小区近50%。

　　“蓝色”追求，争当平安使者

　　蓝色代表博大胸怀、永不言弃的意志力。“破小案、办小事、解小忧、帮小忙、惠小利”的为民情怀已深深烙在每个白云人的心中。

　　2019年底，新调入白云所的张晓东副所长，在疫情转好后的三个月中，辗转10000余公里，踏遍八省，共抓获各类犯罪嫌疑人36名，扣押涉案财物400余万元，其中破获盗窃快递、超市鸡腿等小案25起，挽回群众损失3万余元，被全所民警亲切地的称为“无休警察”。

　　张晓东说，有了家人的支持做后盾，他愿意在最心爱的人民警察岗位上干一辈子。

　　白云派出所经过服务中心专职民警深入调研，有针对性地推出了一系列的“辅助”服务：以“普惠式”模式召开企业家法制座谈会，提升他们应对外部法律风险的能力；以“供给式”模式帮企业规划好安保设计，减少来自内部的安全隐患；以“需求式”模式派遣警力深入企业并了解其需求。

　　截至目前，警侨服务中心已破获侵犯商业秘密案3起，为企业挽回经济损失600余万元。进一步创新前沿警务模式，深化服务理念，前移服务阵地，变坐等企业上门为主动登门服务，目前已走访企业2700余家次。