近日，工行丽水缙云支行积极响应上级行和银行业协会的“清廉金融文化建设”宣传月活动号召，通过组织开展形式多样、内容丰富的活动，提高从业人员清廉意识和从业道德，进一步落实清廉金融文化建设。

　　进行警示教育，狠抓源头筑牢思想篱笆。该行组织召开了青年员工、党员专题学习讨论会以及“不踩制度红线”合规课，学习“两明案”等反面教材，以案促思、以案促省、以案促查、以案促改，传导不敢腐的高压震慑，加强不能腐的制度预防，激发不想腐的内心自觉。

　　开展案例分析，组织“警示与反思”大讨论。以“行长导学”的模式开启本次讨论活动，对近期监督检査发现的典型案例、同业典型案例进行通报和分析，并通过上合规党课等形式用身边的事教育身边的人，引导员工坚守纪律和规矩，牢固树立依规办事的理念。

　　营造清廉氛围，有效增强教育活动乐趣。利用党日活动、参观廉政教育基地、观看警示教育短片等多种喜闻乐见的方式切实营造思廉、崇廉、尚廉的活动氛围，进一步提高从业人员清廉意识和从业道德，培育良好的清廉金融文化。

　　多种活动方式，不断扩大宣传辐射范围。通过设置廉洁文化墙、办好一个征文、制作宣传微刊等等一系列活动，结合行内《企业文化大家谈》、网讯等平台展现学习成效。同时开展“线上+线下”的警示教育活动，巧妙利用新媒体手段，组织青年员工自己动手制作廉洁文化微视频、美篇、H5等新媒介进行宣传，扩大辐射范围。

　　客户走访问卷，营造清正廉洁家风氛围。通过开展家访、座谈会、签署家属助廉倡议书、评选“最美家庭”、员工异常行为专项排查等多种活动形式，通过提醒“身边人”和“身边人”提醒这样互动的形式，营造干部员工清正廉洁的家风，充分发挥好家属“贤内助、廉内助”的作用，以创建廉洁家庭筑牢员工拒腐防变的防线。

　　文/夏天铭